襄阳人力资源许可证代办(襄阳人力资源有限公司)

从3月30日至4月8日，2022年襄阳市工程技术部分专业副高级、部分专业中级和档案专业初级专业技术职务水平能力测试可以在襄阳人事考试网报名了。网上报名时间： 3月30日9：00- 4月8日17：人力资源00；网上缴费时间：4月9日9：00- 4月13日17：00。

一、报考方式

二、报考政策与测试内容的变化

一是申报工程类中级职称的非公经济组织的人员、社会流动人员不参加本次水平能力测试。

二是从今年起，凡拟申报档案专业初级专业技术职务任职资格的人员，均参加水平能力测试。申报人员有限公司应满足档案专许可证业初级申报评审条件。不再受理档案专业起点职务认定。

三是部分专业中级测试专业的测试对象及适用范围，根据省职改办修订的《湖北省职称评审专业目录》进行了重新分类。原测试结果有效期内合襄阳格成绩继续有效，请考生认真阅读拟晋升专业分类表，以防错报专业。

四是本次水平能力测试内容除了要求测试从事专业工作应具许可证备的专业基础理论、本专业发展状况、从事专业工作的实际能力和水平以外，增代办加了部分党建基础知识，目的是逐步引导专业技术人员加强党建方面的学习。

三、测试的结果及效用

工程技术部分专业副高级水平能力测试合格率有限公司实行双线控制（按百分制计算最低分不得低于60分，通过率控制在80%以内），高级测代办试结果报市职改办确认后由市人事考试院在网上进行公示。

部分专业中级水平能力测试实行百分制，合格率控制在参考人数的80%以内。

档案专业初级职务任人力资源职资格通过水平能力测试的方式取得。档案初级测试成绩合格线可适当降低分数，通过率控制在80%以内。考试合格后，经复核符合档案初级申报评审条件后下文并颁发初级襄阳职务任职资格证书。

合格证书作为参加相应专业、级别专业技术职务评审的必备条件，水平能力测试合格成绩从测试当年算起，三年有效（不含档案初级）。

责编：梁龙 | 审核：曾春满