江苏省行政单位会计制度(江苏省会计人员管理系统)

近年来，新经济、新业态、新技术层出不穷，财务工作面临新的挑战，财务人员不能只做基础核算工作，低头算“小账”，还要学会抬头看“大账”，这尤其体现在打理公家的“钱袋子”上。“比如要建立健全支出预算标准体系、预算绩效指标体系等，实现标准引领和流程优化，推动财务工作提质增效；要加快推进预算管理、会计核算、资产管理、政府采购、绩效管理、业务管理等深度融合，实现流程整合与业务协同。”省农科院财务处副处长张腾被录取为行政事业类学员，培养工程开班在即，她充满期待地说，在当前预算管理制度、政府会计制度、“放管服”等若干改革以及内部控制建设不断深化的背景下，行政事业单位的财务管理工作要顺应外部改革和内部治理需求，培养工程正是顺势而生。

“一些企业在拟IPO期间，付出了高额的规范成本。作为专业服务企业的中介机构，打铁更需自身硬，我们要强专业、补短板、拓视野，以专业服务实体，争做服务资本市场的‘高材生’。” 立信中联会计师事务所（特殊普通合伙）江苏分所业务合伙人张文兵主要从事上市公司年报审计、并购重组等业务，被省会计领军后备人才培养工程企业类项目录取后，他深受鼓舞。

此外，据悉，江苏于2014年启动会计领军人才培养工程，截至目前，累计培养五期265名学员，其中149名学员学成毕业。“为充分发挥省会计领军人才的专业能力和引领辐射作用，江苏搭建全方位、多层次的财务综合服务平台，让他们为民营科技企业答疑解惑；组织他们走进地方、企业、高校等开展多场服务活动；鼓励他们开展各种形式的公益活动，积极履行社会责任。”黄春育表示，江苏把服务经济社会发展作为会计领军人才队伍建设的根本出发点和落脚点。着眼于会计人才战略性开发，提升江苏未来会计人才竞争力，省会计领军后备人才培养工程着力培养青年会计人才，该工程是省会计领军人才培养工程的有益补充，将成为江苏培养高端会计人才的新“摇篮”。