常德市基层工会经费支出标准(2017年基层工会经费收支管理办法)

红网时刻通讯员 万传文 蔡星晨 澧县报道

“澧县金融系统个别单位开展‘六一’儿童节慰问活动3300元竟列支在单位工会经费中。”

“澧县一国有企业‘五四’青年节志愿者服务活动，用去工会经费2800元……”

11月下旬，常德市澧县纪委监委派驻组织部纪检监察组会同县总工会对县内各单位工会经费使用情况检查时发现的几笔挤占、挪用的违规现象。目前，相关单位工会负责人已接受批评教育和整改意见。

近年来，澧县把加强和规范基层工会经费收支管理纳入工会系统落实党要管党全面从严治党的重要内容，以规范使用为抓手，严把“四关”，让每一笔工会经费用在“刀刃”上，职工福利得到充分保障，工会组织凝聚力不断增强。这一举措曾受到全国总工会的肯定与推介。

第一，严把业务培训关。由县总工会牵头，每年均组织1—2次基层工会主席和财务人员培训，涉及《基层工会经费收支管理办法》《关于工会专项资金审计暂行办法》等内容，通过以培促学，不断提升财务人员法律法规、规章制度、职业道德等综合素质水平。对未获得培训合格证的工会主席或会计不得被任命工会主席或不得从事工会账务工作。

第二，严把财务审查关。该县工会经费审查委员会定期对每项专项划拨工作经费均要严格审核，明确经费使用具体事项，做到专款专用，严禁截用、挪用或改变资金用途，防范廉政风险。

第四，严把反馈整改关。针对审查审计和督查中发现的不合理开支、记账不规范等问题发放整改通知书，责令责任单位的工会组织明确整改措施、限期整改落实，有效防范工会经费支出风险。与此同时，县总工会以案促改，在构筑长效防范机制上下功夫，建立健全相关制度，防范风险漏洞，最大限度地确保工会经费管理更加规范、运行更加高效。