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过去五年

是检察工作转型发展、检察职能体系重构

“四大检察”“十大业务”品质提升的五年

过去五年

是一段砥砺奋进的时光

对每一个泸检人而言

注定是不平凡的五年

即日起，泸州检察将陆续推出系列报道

《我们这五年》

邀您一起

回眸奋斗的历程

分享收获的喜悦

汇聚前进的力量

泸州市检察机关队伍建设五年回顾

“队伍强则事业兴。”五年来，全市检察机关始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”总要求，着眼革命化、正规化、专业化、职业化建设目标，狠抓队伍建设，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的泸州检察铁军。

一.坚持政治建检 持续培根铸魂

持续深入学习贯彻党的十九大和系列全会精神，通过加强党组和支部学习，落实“三会一课”，开展政治轮训，网上定期推送，做到政治建设与业务建设融合推进。

坚决落实上级重大决策部署，扎实开展“两学一做”学习教育、“四对照四提升 做忠诚卫士”专题教育、“不忘初心 牢记使命”主题教育、党史学习教育和队伍教育整顿，每年组织宪法宣誓、谈心谈话、颁授检察荣誉纪念章、推先评优等活动，不断夯牢干警忠诚履职理想信念。

全面深入彻底肃清严重违纪违法人员流毒影响，开展大讨论、大检查、大调研、大整治，检察干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力全面提升。

二.坚持改革强检 增强内生动力

坚决落实国家监察体制改革、司法体制改革、人员分类管理改革、内设机构改革等重大改革任务，深入开展专题调研、难题攻关，全程坚持思想引领、科学筹划、有序推进，广大干警自觉服从改革大局和组织安排，顺利完成人员转隶、机构设置、职能调整、案件流转、人员定岗、员额制改革等一系列任务，稳定形成“四大检察”“十大业务”全面协调发展新格局。

持续深化综合配套改革“精装修”，建立以检察官为核心的分类管理体系，实现“三类人员”合理配置、定岗定责、分类考核、动态管理，健全完善制度机制，检察队伍更有活力。

三.坚持人才兴检 锤炼过硬本领

严把人员入口关。严格按政策条件招录、选调检察人才，做到专业对口、人岗相适，确保人员招录质量，绝不降格以求。

狠抓教育培训关。创新开展实务课堂、青蓝结对，大力推进网络培训、“百日练兵”、检校合作，累计开展各类教育培训419期11000余人次；检察实务课堂入选全国检察机关教育培训创新工作100例。

与西南医科大学、四川警察学院共建法学教学科研实践基地，携手共育法学专业人才。

1人获评全国检察机关优秀公诉人业务竞赛“全国公诉标兵”和“最佳辩论奖”，14人获省级业务标兵和能手。

四.坚持从严治检 优化作风生态

全面贯彻从严管党治检要求，推动自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

狠抓领导班子建设，严格区县院班子协管，选优配强区县院班子，落实述职述责述廉、绩效考核、民主生活会等各项制度，促进“关键少数”担当履职。

鲜明“五用五不用”选人用人导向，强化目标绩效考核“指挥棒”作用，突出政治标准、能力素质和工作业绩识人选人用人，着力打造“能者上、平者让、庸者下”的干事环境。

常态化制度化学习党纪处分条例、防止干预司法“三个规定”，深入开展政法队伍教育整顿，严密组织警示教育、查纠整改，健全完善80多项制度机制，以刀刃向内、刮骨疗毒的决心彻查涉检人员问题线索，集中整治顽瘴痼疾，广大干警廉洁从检、公正执法更加自觉。

五.坚持使命立检 践行初心使命

始终坚持以人民为中心的政治立场，扛牢抓实为大局服务、为人民司法的政治责任，对标新时代人民群众对民主、法治、公平、正义、安全、环境的新需求，更高标准加强法律监督，更深层次融入基层治理，更加主动服务民生民利。

五年来，全市检察机关办理各类案件33172件，其中刑事检察21710件，民事检察1115件，行政检察292件，公益诉讼检察1097件，其他案件8958件。全力以赴参与脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、抗洪抢险等全局性、突发性重大工作任务，29名干警深入扶贫一线担任第一书记、驻村干警，25名干警奔赴藏区、彝区开展对口援助，在担当奉献、为民服务的实践中经受考验、增长才干，展现新时代泸州检察干警的形象风采。