工资支付暂行规定2021(工资支付暂行规定2021解读)

华尔街的好日子似乎又回来了。

美国金融业丰收之年

今年早些时候，美国银行表示，该行正在发放最近六年以来规模最大的特别薪酬奖。工资但该奖励将从2023年开始在四年内以等额方式发放，这意味着员工必须留在工作岗位上，才能获得全部的报酬。

银行业的2022年会好过吗

摩根大通首席运营官平托（Daniel Pinto）在去年底表示，2022年“并购、债务和股权方面的业务看起来仍然相当强劲”。根据摩根大通的说法，信用卡消费正在复苏，“通常促进信用卡贷款增长的客户开始以更快的速度花费在疫情中积累的储蓄，这表明他们可能越来越暂行规定接近于愿意再次承担债解读务。”

但迪纳波利补充说，最近因乌克兰局势而引发的市场动荡，很可能会阻止华尔街今年再创奖金纪录。2021他称，2022年迄今为止的“2021低迷”和“不平衡工资”的市场可能会使得今年的短期利润率和奖金降低。

唐克尔补充说，对银行业来说，为了实现可持续解读的盈利能力，他们需要启动贷款增长业务（lo支付an growth process）。企业和消费者都已经修复了他们的资产负债表，再杠杆化周期将开始为资本支出支付和汽车等高价位暂行规定的购买提供资金。