对于工资高于年终奖的人来说：假设2020年工多少资扣除三险一金、免征额等，应纳3万税所得额15万元，年终奖3万元。如果合并计税，也就是今年以后的计税方式，这3万元适用20%的税率，缴纳个税为6000元，假设单独计税，这3万元年终奖适用3%的税率，缴纳个税为交900元。因此在上述的案例中，年应纳税所得额15万元的个人，今年可以比明年少交5100元个税。 对于年终奖高于工资的人来说：假设2020年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，一次性年终奖2730000万元。如果单独计税，年终奖吗共需缴税52590元，工资缴税900元，合5计53490元。如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。两种计税方式取得的年收税入相差1041多少0元。
为什么年终奖要全部纳入综交合所得？过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是吗有失公平的。 扣税比如，两人纳税年收入均为20万元，但税甲年终奖10万元，3万其余工资10万元；乙没有年终奖，扣税全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴2要3080元5个税。
另外，年终奖单独计税还存在“断档”一次性区间。在这些区间内，税前奖金多要的，扣完税到手后反而拿得少。个税改革后，将工资薪金、劳务报年终奖酬等劳动性所得实30000行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。
