有限责任公司的组织特点(有限责任公司的组织机构有哪些)

1、天天招人，又留不住人。人员流动性极大，一年下来换三四批员工（整个部门换掉那种），公司也不会重视。

在那工作你就是人肉机器，公司对你没有任何一点感情。只要你一提辞职，老板、领导就会说你扛不住压力，就当你不是人一样对待。反正这公司就是榨干一批再重新换一批员工继续压榨。

2、假期少，加班又多。什么都可以谈，一谈钱就各种画饼，以公司新开（开了三年了）资金周转困难为由拒绝加工资。工作做不完，人手不够，领导希望你24小时都在公司加班，管你是下班后加班，还是周六日或者国家法定节假日。

一有培训，基本都是下班后培训，加班没有加班费，虽然可以调休，但你得有时间休，不休可以，12-13元/小时给你算，一天下来一张毛爷爷估计都没有。要你把公司当成家，他不拿你当人。--------深圳的工价人人知道

3、福利极少，发过差不多快要过期的礼品，总之就是各种小气抠门。

4、不可能按时发工资，不按时发粮的公司，几乎不用考虑了。

5、奖罚不分明，200%的惩罚，0%的奖励，

各种压榨，想尽一切办法扣你工资（比如从吃住、考勤、培训、社保等等），特别是辞职的时候，目前没有人辞职不被扣钱的，少的几百，多的倒贴好几千，什么都干得出来。

有人会说，为什么不告？告也没用，你没到劳动仲裁那一步，这公司不会怕你告的。

6、领导头脑一发热，想怎么干就怎么干。做什么都没有目标、没有计划，公司的每个部门流程乱成一锅粥。

领导能力不足导致团队整体管理混乱，协助困难。员工之间甩锅严重，溜须拍马、阿谀奉承。

部门组织结构复杂，一点小事，要向多个部门汇报，职能部门权责边界模糊，没有清晰明确的工作流程。

7、不良的沟通，每次开会，领导要你提意见，却不断反驳你。比如每个部门人手都缺人（实验室无机、有机可能只有一个检测员负责完所有实验，采样部只有三四个人，质量部只有一个人出全部实验报告等等），领导就说员工工作效率太低。一开会就开一两个小时，结果就是跟放屁一样，放了就没了。

8、霸王合同，比如公司出资为员工开展技能或者相关业务培训，只要你在三年内辞职，就按照不同赔偿标准赔偿，直接在工资里扣。虽然深圳也有不少这种公司……

9、严抓考勤，当一个公司开始强调考勤、打卡的时候，可能开始走下坡路了。

10、负能量爆满，这公司有两个员工，每天都在抱怨，比如每天厕所门口都会有脚印，他们就会在抱怨、在骂，消极无处不在。他们一遇到事情就是先抱怨，然后冷漠对待，或找各种借口，或做事拖延，自命不凡、自私、推诿、没有责任心。公司的搅屎棍！！！

11、公司制度不明确，想改就改。比如考勤，从一开始迟到1分钟/元到现在50元、从包住到现在每个人每月扣100元等等。