用真心 靠热心 有信心
带着这三“心”
工会干部又开启了一周的蹲点之行
他们走进企业
走近职工
做职工贴心“娘家人”
这一期蹲点干部们
又为职工带去了哪些服务？
来看看
01
【蹲点】
蹲点基层：福建壹贰叁陆玖文化科技公司
蹲点干部：李崴 连如冰
蹲点周记
福建壹贰叁陆玖文化科技公司致力于为企业员工提供先进的工会福利解决方案，倡导员工幸福是企业第一生产力的理念，是一家专门帮助企业定制福利方案的公司。从推出中国首款电影通票产品开始，公司已经发展成为囊括图书阅读、蛋糕食品、健康管理、旅游会务、培训教育等多领域多内容的综合型职工福利设计公司，共为省市2000多家机关、企事业单位策划定制工会会员福利。公司规模不大，员工20多人，全部是80、90后，主要通过网络办公。
我们去蹲点的时候，公司工会刚刚成立半个月，但是公司领导非常重视，工会规范化建设一步到位，在公司最显眼处的墙上是工会标识和“双亮”展示，并且按照规范化的要求安排了工会台账专用文件柜，文件盒也分类贴好了标签。
在蹲点的几天里，我们与公司领导就公司主营业务和市总工会目前开展的职工服务项目等方面内容进行了深入交流探讨，帮助企业启发思路、更好地把握工会工作方向，为企业进一步贴近工会工作大局拓展业务进行指导，并且帮助企业对接相关县区、产业，联系基层工会职工福利方面的业务。
蹲点心得
这家企业的运营业务给我们很大启发，在新形势下做好工会工作、服务好广大职工应该从职工的真正需求切入，要改变“关起门”来拍脑袋的机关化工作模式，全面开启职工定制化服务的工作方式，搭建市、县两级工会服务职工项目超市，让基层工会和企业职工自由选择，最大程度满足不同企业、不同职工群体的不同需求，全面提升工会的服务质量，提升职工幸福感。
02
【蹲点】
蹲点基层：福州名成食品工业有限公司
蹲点干部：罗欣胜 郭久红
蹲点周记
福州名成食品工业有限公司是名成集团旗下的一家子公司，公司于2002年建立，现有职工280人。主要经营的产品有章鱼、鱿鱼的切片、切粒，以及各类海产品加工出口贸易，同时承接国内各类海产品代加工。目前公司产品主要销往日本，美国，韩国，马来西亚，印度尼西亚等国家。
公司工会结合本单位的特点，以增强工会组织吸引力凝聚力为目标，在工会工作中坚定不移地讲政治，加强维权服务。特别是今年在新冠疫情防控期间，企业工会积极响应市总工会“战疫情促发展”行动方案，动员广大职工争时间、抢进度、保质量、保安全，助力企业复工复产。蹲点期间，我们协助企业工会完成了这些事：
开碰头会，了解情况。蹲点第一天上午我们与公司工会成员开了碰头会，了解了工会干部在复工复产方面做了大量工作及职工的福利待遇、队伍稳定情况。同时我们把此次蹲点服务的目的与他们做了交流。会后我们还到车间外（车间内实行无菌生产）查看员工工作环境、工会阵地建设、职工，对今后的工会工作提出一些改进建议。
帮助完善职工之家的硬件设施。通过提供基层工会规范建设“双亮”模板、建设职工之家的主要内容、福建省建设职工之家管理办法让工会相关制度上墙，让员工对我们工会组织成员、职责有个清晰的认知，有什么困难、需求方便找工会，有利于工会更好为职工办好事、办实事。
广泛宣传工会知识。我们利用蹲点期间向企业员工发放扫黑除恶、移风易俗、垃圾分类等宣传手册；提供疫情防控指南、工伤保险合同、心理疏导等书籍，进一步充实职工书屋；邀请市总领导为企业职工宣讲党的十九届四中全会精神等。
蹲点心得
在此次为期一周的蹲点工作中，我深深感受到作为长期在机关工作的工会干部，下基层蹲点工作必需做到“用真心”“靠热心”“有信心”。
蹲点要“用真心”。蹲点就是要沉下身子，脚踏实地，进企业要多问忧解盼，拿出真心。走进企业不仅拉近与基层的空间距离，更是走心拉近了与职工的心理距离，做到换位思考，相互敞开心扉，确保收集到的是真情实况，切实为基层工会做点力所能及的实事。
服务要“靠热心”。职工利益无小事，一枝一叶总关情。要用加倍的热心，多了解企业关心的事，多帮助基层工会围绕企业生产出谋划策，多渠道宣传工会工作，当好职工的娘家人。
工作要“有信心”。福州名成食品工业有限公司工会工作有特色，有实招，有成效，同时公司行政对工会工作提供强有力的保障。工会班子领导强而有力，职工公认度高，为企业工会工作发展提供了组织保障。我们有信心通过“蹲点”工作补齐短板，进一步规范非公企业建家工作。
助力企业开展工会工作
近距离倾听职工“心声”
为职工解忧解难
工会人棒棒哒！
01
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