你们今年多大？”“23、24、25、26……”
“你的家在哪里？”“济宁、东营、潍坊、菏泽、河北沧州……”
“你们为什么来到了这里？”“我们是国家公务员！”
这群年轻人就像北海经济开发区盐碱地上绽放的花朵，格外灿烂和珍贵。即使很多“老滨州”，也有很多没有到过北海经济开发区的。这里没有大城市的光芒，冲着“北海”这个美丽的名字来的年轻人，来了以后发现这里也没有“阳光、沙滩、海浪、仙人掌”，有的是渤海湾的泥质海滩和一年四季永不停息的海风。他们却顽强地在北海扎下了根。
春花灿烂，青春在盐碱地上绽放
杜晓丽报到时，在百度地图导航上竟然找不到“北海”，最后一路打听才到北海国税局报了到。“心里那个落差，你懂得。”
“道挺宽，就是没啥人，那个盐碱地真的是什么都不长, 当时感觉我是不是走错地方了。”1991年出生的小郑说。
2011年，滨州北海经济开发区国税局成立，是滨州国税系统中人员最少、平均年龄最小、地理位置最偏僻的一个局，税务人员平均年龄33岁。
刚开始，为解决吃菜问题，他们在办公楼后的闲置盐碱地上开出一片小菜园，自己动手换土、挑沟、接雨水压碱。1992年出生的东营姑娘王一羽，家里惟一的宝贝闺女，家境不错的她，当初怎么也想不到会考到这么偏僻的地方。
在北海，淡水是稀罕物，他们用地窖接的雨水洗衣服、浇地。这里惟一的娱乐场所就是体育馆，偶尔打打球。年轻人爱时尚，一身税服就是他们最美丽的衣裳。
“这里啥都没有，你年纪轻轻的干啥要考在这里啊？”是啊，为啥要考这里呢？
秋月无边，异乡安放青春，把苦日子过出了幸福的模样
“你家距离北海有多远？”“100公里、300里地、400多公里……”这个问题打开了年轻人们的话匣子。
“我最盼望的日子就是节假日，可以和我隐哥见个面。”王一羽的爱人是一名工作在侦查办案一线的检察干警，两人相恋5年多、结婚登记一年多，却由于工作的原因，一直没有办成梦想中的浪漫婚礼。50公里，不远也不近，这是她和爱人分居两地的距离。1个月，不长也不短，这是她平均能见一次家人的时间。
来到北海经济开发区工作后，她经常连续几周都回不了一趟家。爱人常说：“我从湖南追到山东，从山东追到滨州，也没追上每周一次的相聚。”
她们从没想到过，自己会被没有暖气的冬天冻哭，也没想过回趟高密老家要倒四次车花6个小时，更没想过以前柔弱的女孩到了这里成了“女汉子”。
北海经济开发区国税局由于地处偏远，为照顾干部职工的食宿，工会开设了小食堂。每到周末，无论是否值班，赵梦都会早早起床，从早市上买好新鲜的蔬菜，赶到局里的小食堂，挽起袖子就是一顿忙活。从一开始的米汤、面条、清炒土豆丝到如今的黏粥、煎饼、回锅肉，技艺不断精进，从原来的食之无味到现在的色香味俱全，直至现在荣获了北海国税的“食神”称号。
每周的周二、周五早上6:30-7:30，是全员参加清洁家园的义务劳动，局长带头种菜，老同志搭菜架，小青年翻地，女同志拔杂草。小贾说：“在家啥都不会，锄头、铁锨都没有用过，连麦苗和韭菜都分不清，现在我都能培菜垄、覆薄膜、育菜苗，知道水果萝卜和大白萝卜的区别。这就是我心中的南泥湾，我很庆幸能够和她一起成长。”
领导们是“邻居大叔”，工作生活是同吃同住同劳动，因为这个“家”，他们把苦日子过出了幸福的模样。这群年轻人就在这里扎下了根，就像那盐碱滩上的黄荆条，在贫瘠的土地上盛开清丽无双的花。
夏日似火，他们在最爱玩的年龄选择了奋斗
北海红红火火的建设工地上，少不了这群年轻人火热的身影。工厂车间，港口鱼塘，他们在进行涉税政策辅导。王一羽将最新的税收优惠政策，融入西游记的故事情节，创作《税游记》系列漫画。张净净认真准备着“税夜·微讲堂”的课件，这次轮到她当全局人的老师。一群年轻干部正在自编自演“小人舞”，准备在全市国地税联欢晚会上一展北海青年的风采。
在家里，他们被宠、被惯，而在岗位上却完全换了角色，挑起为国聚财、为民收税的大梁。在局里，他们每人都身兼数职，一人多岗。无论“金三”系统还是绩效管理，无论是数字人事还是税收征管，无论是兵临城下的营改增还是纳税服务，他们都做得有条不紊。
在这里，一位1969年出生的局长带着20人的小团队，把心扎在了荒滩上，1800平方公里的荒滩地上有他们的身影，200公里长的海岸线上有他们的足迹。
贾斯已经连续9个周没回过家了，小伙笑道：“又刷新我们的纪录了”。北海国税的一张照片让我的心猛的揪了一下。“营改增”期间，晚上加班一宿，一个女孩子累的实在坚持不住，趴在办公桌上睡着了。
工作模式“5 2”、“白加黑”，正是爱玩的年纪却选择了奋斗。青春意味着有限选择，也意味着无限可能。
冬雪皑皑，让他们储备了成长的能量
冬日的瑞雪，孕育了春日的萌发。
在北海国税局有个习惯。一年一度的公务员考试，待政审一结束，他们就在第一时间向市局请示报告，争取他们在最短的时间到单位报到。缩短适应环境、熟悉工作的时间。
每周二、周四晚上6:30-7:30，是全员参加“税夜·微讲堂”的时间，从局领导到年轻同志，每个人都要当老师。
北海国税局现有在岗干部职工20人，平均年龄33岁， 30岁以下的13人，占65%。“60后”、“70后”在这里是少数派。8个科室中有6个科室的负责人为近年新入职的“80后”、“90后”。
“逼着你成长”，逆风更适合飞翔。
1992年出生的王一羽入职不到一年，从一个零基础的税务新兵成长为全市国税系统税收宣传人才库成员；入职第二年，她肩上的担子更重了，经党组研究决定让她主持办公室全面工作，肩负起了十几个岗位的工作职责。
公务员考试没能让他们“毕其功于一役”，没能过上人们口中“一杯清茶一份报纸”“朝九晚五”的生活。“辛苦是辛苦，但是自有一种成长的满足。”张净净说。
北海国税局这个2011年5月才建成，却是北海经济开发区的首家“省级文明单位”，在连年保持“零信访、零投诉、零违纪、零发案”的基础上，5人次入选省、市国税系统人才库。
维修工人徐虎说，活着，就是奉献，“你不奉献我不奉献谁来奉献”？
杨善洲，一辈子的共产党人，他说，活着就是“完全彻底地为人民服务”。
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