人力资源外包服务的重要意义(人力资源外包服务有何价值)

避免大量投资于人才所带来的不确定风险，降低人力成本。

整合利用内部和外部两种专业化资源，节省企业的成本，可以弥补企业管理中的薄弱环节，提升管理效率，有利于高效管理，也可以降低企业风险，如用工方面的风险。

企业进行外包能够改变企业现有的管理体系，外包提供了可能让企业迅速建立健全完善的管理体系。