支撑台账是什么(工作台账的作用是什么)

今年以来，武山县结合巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，重点围绕效能提升、规范管理及台账支撑等方面积极探索、多措并举，进一步提升乡村公益性岗位管理规范化水平。

一是加强政策指导。武山县持续强化业务指导，及时印发了《关于做好村级公益性岗位人员续聘工作的通知》《关于村级公益性岗位聘用情况核查整改的通知》和《关于督查村级公益性岗位运行情况的通报》等，对阶段性工作进行统筹安排，确保人员选聘、报酬审定、岗位设置、监督管理等各项工作高质量开展。同时，武山县人社局安排专人每周通过业务群及时发布工作提示，细化工作任务、明确工作要求，积极指导各乡镇开展工作，严格规范上报表册，并对3500多人的数据信息进行审核比对，切实提升了公益性岗位管理水平。

二是完善台账资料。武山县根据省市要求及到村开展督查，对镇、村两级台账资料中存在的问题及时进行了反馈，并明确了整改要求和整改时限。同时，为进一步提升乡村公益性岗位台账质量，武山县积极总结好的经验，细化梳理各类软件台账，通过相互比、相互学等形式，深入开展软件台账大提升行动。将乡村公益性岗位台账细分为程序资料（续聘及人员动态调整、协议等）、监管资料（考勤、绩效等）、支撑资料（花名册、履职台账、会议记录及影像资料等）三大类，并在全县15个乡镇344个行政村全面推广，利用两周时间查缺补漏，切实提升了公益性岗位台账资料水平。

三是强化监督管理。积极组织人员深入15个乡镇60多个村组开展乡村公益性岗位管理大督查，指导乡镇开展公益性岗位业务培训工作，明确各岗位人员职责任务，确保人员依规管理。通过业务指导、政策培训和文件学习，进一步明确了镇、村两级属地管理的主体责任，规范提升了全县乡村公益性岗位管理水平。严格落实“日考勤”“月绩效”“年考核”制度，不断完善动态管理工作机制，对于消极怠岗、岗位作用发挥不显等问题进行了集中整治，对70余名人员进行了重新选聘，确保了岗位人员正常履职及作用发挥。