工年终奖考核管理办法
1、考核目的
1.1 为了规范员工年终奖金发放管理,合理核算年终奖金发放数额。本着激励员工的工作热情和积极性,不断增强企业向心力和凝聚力,同时结合公司的实际情况,特制订本管理办法。
2、适用范围
2.1 除编外人员和实习生外,包括所有在职员工;
2.2 在当年度年终考核奖金发放前有下列情形之一者,不发放当年年终考核奖金:
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