这究竟是项什么税？

如何减免？怎么申请？

我们一个一个说。

01 个人| 这是一项什么税？

它是残疾人就职工业保障金。

也许你和我刚刚接触这项税一样有同样个人所得税的疑问。

这和我的公司有什么关系，我公司没有残疾人啊？

没错，就是因为你的企业没有残疾人或者是有，但人数没达到才需要交这项费用。

简单来说，如果你是个体工商户，那么恭喜你，你就不需要缴纳残疾人就业保障金。其它性质的公司就会和它有所得税关联。

想免掉这项税也是可以的，下面会说到。

02 | 它每年征收多少钱？

它的征收计算公式

保障金年缴纳额=（上1年度企业在职职工人数所在地残疾人就业比例-上1年度用企业实际安排的残疾就业人数）当地统计部门公布的上1年度职工年平均工资60%

计算公式的文字虽多，但别被它绕晕了

为了方便理解，我这里举例某一深圳企业上1年在职人数156人，企业无残疾人，它的缴纳计算方式如下：

保障金年缴纳额=（560.5%-0）10017360%=16829.064元

说明：深圳当地残疾人就业比例是0.5%，（不同省、直辖市会不一样，比如四川市1.6%，陕西市1.5%），深圳2020年度保障金的征收平均工资规定按100173元计算，（同样的，不同省、直辖市也会不一样）。根据当地情况直减免接套用就好。

如果不缴会有什么处罚吗？当然有，不仅不交工资有罚款，就连逾期忘交也会有麻烦。

03 | 它的罚款和申报缴纳时间？

每年申报的都是上年度的保障金，现在申报缴纳的是2020年的保障金。

它的缴纳时间为2021年10月1日至2021年11月30日。

如果超过申报缴纳时间还未缴纳的，从欠缴当天起，每天按5‰加收滞纳金，长期未缴就会出现税务异常的麻烦。

04 | 公司怎么减免它？

1）企业可以根据当地的残疾人就业比例招聘相应人员，免征。

比如陕西的残疾人就如何业比例是1.5%，也就是每100名员工，需要安排1.5个残疾人。

所以要看你们企业有几名员工，如你企业有200名员工，则应招聘200*1.5/100=3人；

如果企业只有员工53人，则招聘53*1.5%=0.795名残疾人就够了，当然算出小数要全进位，也就是1个。

还有一个很重要的提醒，招聘过来的残疾人，一定要有残疾证，并签订劳动合同需缴纳相应保险。

2）在职人员总数30人以下（含30人）的公司，免征。

控制你的企业人数，让它保持在30人内，如果你上一年度职员人数在30人以内（含30人），那么你今年就免了这个费用，这样算下来大概可以省下9015元。

计算公式是（300.5%-0）10017360%=9015.57元。（注：按深圳当地比例计算。）

3）其它情况减免或缓缴。

用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或者其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金。

05 | 如何申请减免或缓缴？

这项减免政策需要提前申请，未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。

如果你的企业到目前还没申请的，2021年的残疾人就业保障金大申请概是没办法减免的了，只能等到2022年再申请减免2022年的。

具体的申请时间要根据当地的通告时间为准，如深圳市的2021年残疾人就业年审申请时间为2021年3月20日至7月31日；而四川的申请时间是每年6月底，陕条件西的申请时间延长至11月30日。

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