58这些年打造的58到家以好及安居客房屋中介方面比较火热一点，其他的业务好像都弱了很多！而在招聘领域，看到哪个58也出查招过，不过平台更多是找工人，工厂招人用得比较多，还有各个门店招募的服务员比较多一点！
这让招聘网站形软件成了三大体系软件，招聘工人服务员场企业景在58体系，如果招聘IT白领等领域在BOSS方面，如果是招聘高手高管人才基本上在猎聘的平台！如今58重塑赶集网品牌，更名为赶集直招！按照新信息闻报道，会通过移动互联网推出企业直播的方式好作为招聘方案，通过企业实探、短视频探店来帮助企业招聘！其实在这里我们也会发现有一个机遇了！
那就是作为第三方的机构，人公司力资源公司是否可以成立查自媒体部门，帮助求职者选择靠谱的企业，通过专业的人事方式探企业，了解企业制度，了解企业文化，了解薪酬策略，从而给求职哪个者更好的推荐体系。当然人力资源管理也可以介入帮助企业规划员工成长体系、薪酬体系和职业晋升体系和考核体系等等！
企业可以直公司播，但是第三信息方机构也可以通过直播企业进行招聘策略！当然如果对于求职者不同年龄，不同职业，能够垂直纵深做职业规划，做分类网站求职建议，以及对于有些人有创业梦想创业，以人力资源管理的分类网站角度投入去做创业孵化，这都是可以看到的机遇！
#赶集网品牌更名为赶集直招#
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