上市公司股权激励公布(2018股权激励上市公司一览)

规模稳步增长

根据上述报告，在409个股权激励计划中，252个为第一期激励计划，157个为多期激励计划。

区域方面，沿海开放城市、华东及华南地区实施股权激励计划的数量多于西南和东北部地区。2018年广东省上市公司公告股权激励计划数量居前，达90个，占比22.00%；浙江省、江苏省上市公司紧随其后，各公告56个计划，占比均为13.79%；北京市和上海市企业分别公告45个和26个计划。

民营企业仍是施行股权激励计划的主力。截至2018年12月31日，民营上市公司公告股权激励计划372个，占比90.71%；而国有控股上市公司仅公告38个计划，占比9.29%。随着混合所有制的推进，尤其是“双百计划”名单敲定后，国有控股上市公司股权激励方案推出速度加快，并在一些地区实现突破。《报告》显示，2018年12月共有11家国有控股上市公司发布股权激励方案。云天化和山西汾酒分别成为云南省和山西省首家公告了限制性股票激励计划的省属国有控股上市公司。荣正咨询认为，国有控股上市公司实行股权激励，仍面临较高的业绩要求和较多的审批手续。

行业方面，2018年制造业上市公司公告股权激励计划数量多，达274个计划，占比67%；从制造业细分市场看，计算机、通信设备行业2018年度公告数量居多，达69个计划，在制造业中占比25.18%。

激励工具方面，2018年269个计划选择使用限制性股票工具，占比65.77%；93个计划采用了股票期权工具，占比22.74%；另有47个计划同时采用复合工具，占比11.49%。人员范围方面，激励对象人数占上市公司总人数的比重平均为11.62%左右。

考核指标多元化

华夏幸福、宁德时代、药明康德和顺丰控股等企业公告了股权激励计划，预计未来将带动整个行业加大对现代化人才管理的重视，加快企业内部中长期激励机制的建立。