#职场升值季#想问个问题，试用期薪资如何计算？举个例子，试用期薪资3000元，单休，3.19是上班，3.23日开始让居家隔离，实际出勤了四天，中间周日正常休息一天，说是按实际出勤天数算工资，应该实发多少钱？哪位高人帮我算算？
这起早贪黑的，一天天的，太不容易了！
相信所有的打工人都会经历试用期，难道所有的打工者都会有同样遭遇么？在这本就不多的劳动果实里，还要被剥削一下子，上哪儿说理去？问了财务/发工资的人，回答是：我只负责考勤，再问的话，就是领导说了，就是这么规定的，请问这公司的规定是遵循了哪条劳动法了，试用期的休息日没有工资？那就意味着试用期没有休息，要么30天，天天上班，可以开满3000，要么只能开27天的工资，要么接受，要么走人，哎，真是无语了！夹缝中求生存，可怜的打工人！疫情之下只能忍！难道是我算错了么？
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