对于工资高于年终奖的人来说：假设20个税20年工资扣除公式三险一金、免征额等，应纳税所得金额额15万元，年终奖3万元年终奖。如果合并计税，也就是今年以后的计税方式，这3万元适用20%的税年终率，缴纳个税为6000元，假设单独计税，这3万元年终奖适用3%的税率，缴纳个税为900推算元。因此在上述的案例中，年应纳税所得额15奖金额万元的个人，今年可以比明年少交5100税前元个税。 对于年终奖高于工资的人来说：假设2020年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。如果单独计税，年终公式奖共需缴税52590元，工资缴税9年终奖00元，合计53490元。如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。两种计税方式取得的年收入相差10410元。
为什么年终奖要全部纳奖金额入综合所得？过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收税前入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款金额不同的情况，是有失公平的。 比如，推算两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴个税17270元个税，乙却要缴23080元个税。
另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避年终免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。
