四川省非公司制企业(四川非中企业管理咨询有限公司)

●苟莉红 文/图

近日，笔者从嘉陵区就业局获悉，一季度嘉陵区城镇新增就业3000人，完成年度目标任务的51%；失业人员再就业371人，完成年度目标任务的41%；就业困难人员就业167人，完成年度目标任务的72%，就业工作实现首季“开门红”。

今年以来，嘉陵区就业局坚守“稳就业”底线，认真落实各项创业就业优惠政策，加大政策宣传力度，积极搭建就业供需平台，强化就业困难人员帮扶，通过鼓励扶持创业、劳务输出转移、开发公益性岗位安置等方式解决就业。

建立“两本台账”搭建供需对接平台

为答好“稳就业”这张答卷，嘉陵区就业局有序开展“万人进万企”活动，紧跟招商引资重大项目，挖掘重点产业岗位容量。

走进南充宝升制衣有限公司生产车间，工人正在加紧赶制订单（如图）。“区就业局了解我们企业的用工需求后，为我们推荐合适的工人，并通过线上发布及线下张贴企业招工信息等方式进行大力宣传，为我们提供了更多的招工渠道。”南充宝升制衣有限公司人事行政经理蒲大权表示。

“我们在走访企业的过程中，发现企业反映的招工难问题比较突出。”嘉陵区就业局办公室主任黄宇翔告诉笔者，针对这个问题，他们一方面深入四川尚非服饰有限公司、吉利四川商用车有限公司等重点用工企业进行摸底调查，形成企业用工需求清单台账，聚焦企业招工难点、堵点、痛点，有针对性地开展招用工服务。另一方面，组织专门力量，逐村逐户进行“过筛式”摸底调查，做到“乡不漏村、村不漏户、户不漏人”，形成辖区内有就业意愿的劳动力台账，由专人及时跟进人岗信息衔接，让群众足不出村（社区），即可享受就业创业服务。

开展“春风行动”提供8690个岗位

今年一季度，嘉陵区就业局全力保用工促就业，在严格遵守疫情防控要求下，积极开展“春风送岗乡村行”等活动，举办大小招聘会20场，并与电信公司合作，群发招聘会即将举办的短信。

2022年嘉陵区“春风行动”暨东西部劳务协作大型招聘会，有包括浙江省临海市、温岭市等地的200余家企业参与。招聘会采用“线上 线下”的招聘形式，吸引1万余人进场求职，40余万人次线上观看直播。招聘会结束后，嘉陵区就业局还为达成就业意向的嘉陵劳动者开通了到临海市的务工专车。