菏泽鄄城
11月8日，菏泽鄄城县人民政府官网发布《鄄城籍在外地工作人员回鄄工作的意见》（以下简称《意见》），提到，符合条件的鄄城籍在外地工作人员回鄄城工作，其配偶、子女或子女的配偶符合条件的，都可按照同层次对口安置、就近相近安置等原则，一同安排在鄄城工作。
哪些人符合条件呢？
小编注意到，《意见》实施范围为：鄄城籍在外地工作的公务员(含参公人员)；鄄城籍在外地工作的在编（备案）在册教师和医疗护理人员；鄄城籍人员的配偶、子女或子女的配偶在外地工作的公务员（含参公人员）；鄄城籍人员的配偶、子女或子女的配偶在外地工作的在编（备案）在册教师和医疗护理人员。
人才回来了，该如何安置？
《意见》提出，将按照有编制（备案）空额、同层次对口安置、就近相近安置、服从组织调整四个原则，来安置回鄄城工作的原籍人员及其家人。
除了菏泽鄄城县之外，山东还有相似的政策
和小编一起来看看吧
日照五莲
2019年1月15日，山东省五莲县人民政府官方网站发布《苔花绽放——县编办重点工作综述》一文，五莲县出台《全县机关事业单位工作人员公开遴选工作暂行规定》和《全县机关事业单位工作人员借调管理办法》，主动服务“莲才兴乡”工程，在解决夫妻两地分居问题的同时，探索解决父母子女“骨肉分离”问题。
日前，五莲县又对此项政策作了相关内容介绍，针对夫妻异地分居人员，编办从年度用编进人计划中预留部分编制解决两地分居问题。对在异地的一方，按照身份相符、平行流动、人岗相适、专业对口原则，开展从异地调入五莲的相关工作。根据官方消息，目前已有20名符合条件的人员正在办理档案商调手续。
各地政策陆续出台，你怎么看？
但是，不管怎样，各地相继出台异地公务员可调动回家乡的政策，释放的是一个良好的信号，未来山东其他地市可能还会出台类似政策，我们拭目以待。
对于这一政策，你的看法是什么？
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