2021年，区人社局在全区范围内组织开展职业技能大比武活动，推动了高素质劳动者队伍不断壮大、高技能人才质量不断提升，助力上海科创中心主阵地建设。
在项目设置上实现聚焦。结合宝山区重点产起征点业领域和国民经济和社会政策发展“十四五”规划中明确的重点产业方向上海，区相关部门走访调研宝山工业园区、上海焊接学会等单位排摸竞赛项目，确定以重点产业为核心，民生保障、传统技能、文化创意为基础的四大竞赛板块。
今年技能大比武聚焦上海税务科创中心主阵地建设要求，坚持人才强区和创新驱动发展战略，紧扣职工技能提升需求，以竞赛引领产业工人队伍建设，促进社会经济发展，营造技能竞赛氛围，今年共设置4大板块8个项目。
如围绕宝山重点产业、重点行业、重点企业开展的一系列专业技能竞赛：“智能智造”机械工程三维建模竞赛、智能制造-机器人焊接竞赛、BIM技术助力新基建数政策字化建造应用技能竞赛等；还有以助推“长护险”等民生保障工作为目标的情景交互式养老护理技能竞赛、规划整理师竞赛等；在日趋成熟的传统技能板块，配套国家职业资格证书，开展了包括汽车维修工（竞赛）、焊工（电焊工）（四级）两个项目；围绕艺术创意的文化创意板块，区人社局联合月浦镇举办了“春和景明 盆程万里”组合艺术盆栽个税技能竞赛。
为加强技能人才宣传力度，扩大社会影响，激发年轻技能人才的热情，区人社局联合上海市焊接学会等单位开展了“7.15宝山区世界青年技能日活动”，让宝山区创业者、在校学生以及企业职工共同参与学习交流。同时，还通过办事大厅、城区主要路口显示屏播放宣传视频，营造青年认可技能、学习技能的良好氛围。
此外，区人社局还推荐了多税务名选手参加上海市乡村振兴职业技能个人所得税大赛暨全国乡村振兴技能大赛上海选拔赛、上海市新职业技能大赛竞赛、上海市“中华杯”职业技能竞赛等赛事，涉及13个项目，均取得了不俗的成绩。
近年来，区人社局创新实施了一系列有力措施，加强宣传力度，扩大社会影响，营造“比学赶宝山超”技能比武浓重氛围，推动宝山区产业工人队伍不断发展壮大、产业工人质量不断提升，努力为宝山筹划经济转型升级筑巢引凤，技能人才培养筹划呈现良好态势。2021年，全区共开展职业技能培训91120人次。
自2015年起，宝山在全市率先推出技起征点能个人所得税人才培养“双百计划”，历经六年的精心组织、悉心培养、认真评估，共涌现出104个优秀技能团队和104名优秀技能人才。据统计，共取得了628项新成果、获得775项国家专利授权，获得国家科技进步奖、市科技进步奖等各类奖项称号434项，全区共有5人获得“国务院津贴”上海，个税40余人获宝山评“市首席技师”或“市技术能手”等称号，22人获评“上海市和宝山区工匠”称号，这些遴选出的高技能人才构成了宝山区技能人才储备库的中坚力量。
2020年10月下旬，区人社局组织建立全市首创的宝山区培训就业联盟，目前已吸纳重点企业、园区、上海大学在内的院校（培训机构）、行业协会、人力资源公司共95家成员单位加入联盟。联盟全面聚焦区域内重点产业、重点行业、重点企业，实现人力资源需求、培训项目需求、扶持政策信息高效对接，引导校企合作共同开发技能培训项目，推动产教培互促升级，贴合宝山区域经济转型发展增大人力资源存量、提升人力资源质量。
通讯员：黄佳怡
校对：赵慧敏
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