劳务派遣怎么办许可证办理：向所在地有许可管辖权的人力资源社劳务派遣会保障行政部门依法申请行政许可，要多申请人应当向许可机关提交下列材料：（一）劳务派遣经营少钱许可申请书；（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（三）公司章程以出国劳务及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公怎么设施设许可证备、信息管理系统等清单；（五）法定代表人的身份证明；（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本办理；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
法律依据：《劳务派遣行政许可怎么办实施办法》第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。
出国未经许可，任何单位和个劳务派遣人不得经营劳务派遣业务。
《劳务派遣行政许可实施办法》第七条 申请经营劳务派遣业务应当具出国劳务备下列条件：
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和少钱设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件出国。
《劳务派遣行政许可实施办法》第八条 申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（怎么四）经营场所办理的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，许可证包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签要多订的劳务派遣协议样本。
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