劳保统筹款返还增值税(劳保统筹费用何时返还施工企业)

1、申请开工复工的建筑施工企业按照项目工程造价进行补助。具体标准为：

工程造价1亿元以上补助50万元，

8000万元至1亿元补助40万元，

5000万元至8000万元补助30万元，

3000万元至5000万元补助20万元，

1000万元至3000万元补助10万元，

500万元至1000万元补助5万元。

2、对承建经省、市应对疫情领导小组确定的疫情防控重点项目的建筑施工企施工企业业，按现场施工人员每人每天100元标准进行补助。

3、申报时限。2020年1月25日（陕西省启动一级应急响应之日）起筹款至通知停止申报之日。

除此之外，四川明确，对重点项目给予50万元疫情防控专项补助。

2月18日，四川省政府办公厅下发了《分类有序推进全省重点项目复统筹工开工的通知》。

增值税

• 列入2020年全省重点项目名单的项目，于2020年3月10日前复工开工的，经项目所在地发展改革部门认定，由省预算内基本建设资金给予50万元疫情防控专项补助。
• 在疫情防控期间，项目业主和施工单位为承建项目所产生的疫情防控成本可列为工程造价据实计算并予以全额追加。
• 立即清理一关了之、一断了之等简单粗暴做法，不得私设关卡禁止车辆人员通行，不得新增审批程序妨碍重点项目复工开工。

文件原文：

陕建发〔2020〕39号

各设区市住房和城乡建设局（建委）、财政局，西咸新区规划建设局、城乡管理局、财政局，韩城市住房城乡建设局、财政局，神木市、府谷县住房和城乡建设局、财政局：

为深入贯彻落实关于坚决打赢疫情筹款防控阻击战的重要指示精神，全面落实党中央、国务院有关新冠肺炎疫情防控决策部署，根据《陕西省人民政府关于坚决打赢疫情防控阻击战促进经济平稳健康发展的意见》精神，结合《陕西省建筑业劳保费用行业统筹管理实施细则》，报经省政府同意，现就促进我省建筑企业平稳复工开工，扶持企业健康发展有关问题通知如下：

一、支持范围

疫情防控（一级应急响应）期间开工复工的纳入劳保统筹范围的建筑施工企业；承建西安市公共卫生中心等疫情防控急难险重项目的建筑施工企业。

二、资金补助办法

对在疫情防控（一级应急响应）期间，支持范围内的建筑施工企业进行资金补助。

1.补助标准。（1）申请开工复工的建何时筑施工企业按照项目工程造价进行补助。具体标准为：工程施工企业造价1亿元以上补助50万元，8000万元至1亿元补助40万元，5000万元至8000万元补助30万元，3000万元至5000万元补助20万元，1000万元至3000万元补助10万元，500万元至1000万元补助5万元。（2）对承建经省、市应对疫情领导小组确定的疫情防控重点项目的建筑施工企业，按现场施工人员每人每天100元标准进行补助。

2.资金用途。用于企业为职工购买针对新型冠状病毒防控所需的药品、医疗用品、防护用品以及其他对抗疫情的必要防护支出。

3.资金来源。所需费用从历年劳保费结余中列支。具体项目由各市（区）统筹机构进行总体把控，原则上不突破上年度劳保费收缴总额的1%。

三、申报流程

1.申报资料。（1）申请开工复工补助的建筑施工企业，向各市（区）建筑行业劳保统筹机构提供以下资料：经当地疫情何时防控指挥部门批准的企业开工复工证明、项目开工复工计划（包括开工复工具体项目名称、合同额、所需上岗人数及施工进度计划等）、项目施工总承包合同、《劳保费拨付手册》。（2）承建返还疫情防控重点项目的统筹建筑施工企业申请补助，需提供：省、市应对疫情领导小组有关项目批准文件、工程验收证明材料、参建企业现场作业人员花名册及上工天数统计等相关资料。

2.申报时限。2020年1月25日（陕西省启动一级应急响应之日）起至通知停止申报之日。各市（区）建筑行业劳保统筹机构按月对申请补助情况进行审核汇总，并于每月28日前上报。

3.申报流程。按照原劳保统筹资金返还程序进行申报。

四、建设单位扶持政策

对大型项目、重点项劳保目的劳保费经当地建设行政主管部门批准可暂缓、分批缴纳。对实施劳保费缓缴的项目，缓缴期从项目劳保费应缴最后时限向后顺延,最长不超过三个月。

五、相关要求

1.各市（区）劳保统筹机构要高度重视此项工作，将本通知

2.精神及时告知企业，在疫情防控期间，要加大一网通办力度，企业申报尽量通过网上进行办理。

3.严格审核企业上报资料，必要时可现场核实，确保上报资料的准确性。

陕西省住房和城乡建设厅

陕西省财政厅

2020年2月18日

● 培训内容

一、建筑劳务企业转型与劳务用工模式管理分析

1. 新形势下建筑业劳务企业转型分析
2. 新形势下新型建筑用工体系分析
3. 建筑企业主要用工模式分析
4. 建筑劳务企业与劳务用工模式社会保险分析与管理
5. 建筑业企业全面推行实名制管理分析
6. 建筑企业农民工工资专户管理

二、建筑劳务企业与劳务用工涉税风险分析与管理

1. 新税收制度改革下建筑劳务企业与劳务用工主要风险
2. 建筑劳务企业与劳务用工增值税涉税分析与管控实务
3. 建筑劳务企业与劳务用工所得税涉税分析与管控实务
4. 建筑劳务企业与劳务用费用工个税和社保联动主要涉税风险
5. 建筑劳务企业与劳务用工税务稽查增值税流程与稽查风险案例分享与精讲

三、建筑劳务企业与劳务用工成本证据链管理与实务

1. 建筑劳务企业与劳务用工工资表成本证据链风险管理与控制操作实务
2. 建筑劳务企业与劳务用工增值税发票劳保各类风险点梳理与关键点提示
3. 建筑劳务企业与劳务用工增值税发票开具风险与管理
4. 建筑劳务企业与劳务用工增值税发票取得风险与管理
5. 建筑劳务企业与劳务用工企业所得税税前扣除凭证管理

四、建筑劳务分包增值税差额征税返还“票表税”比对风险管理与实务

1. 增值税纳税申报表（主表）涉税风险提示分析及实务
2. 增值税纳税申报表（附表一）涉税风险提示分析及实务
3. 增值税纳税申报表（附表二）涉税风险提示分析及实务
4. 增值税纳税申报表（附表三）涉税风险提示分析及实务
5. 增值税纳税申报表（附表四）涉税风险提示分析及实务
6. 增值税纳税申报表（其他附表）涉税风险提示分析及实务
7. 增值税纳税申报表主表与各类附表间逻辑关系涉税风险提示以实务

五、建筑业劳务企业与劳务用工涉税风险案例分析

1. 劳务分包用工模式下的财税处理
2. 建筑企业工伤保险政策解析费用
3. 自有工人用工模式下的财税处理
4. 我国现行社保制度：参保人员、缴费基数
5. 劳务派遣用工模式下的财税处理
6. 退休返聘人员、临时工、季节工等涉税处理
7. 社保征管体制改革最新动向：企业职工养老保险暂缓移交税务部门

六、建筑业劳务企业与劳务用工合同涉税风险管理

1. 建筑工人聘用形式与劳务分包合同管理
2. 劳务分包合同的条款涉税条款
3. 劳务分包合同典型风险管理
4. 典型劳务分包纠纷案例分析

七、建筑业劳务企业与劳务用工税务筹划及案例分析

1. 建筑劳务企业与劳务用工社保方面的税务筹划及案例
2. 建筑劳务企业与劳务用工工资薪金方面的税务筹划及案例分析
3. 建筑劳务企业与劳务用工个税方面的税务筹划及案例
4. 建筑企业劳务分包税收筹划
5. 建筑业劳务企业与劳务用工其他税种的税务筹划

（八）建筑业劳务企业与劳务用工风险应对措施

● 培训对象

1.建筑企业和劳务企业领导；

2.劳务派遣公司、人力资源外包服务公司的总经理、副总经理和主管领导；

3.建筑企业合同管理和法律服务部负责人、财务经理、税务经理、项目经理、施工队长、劳务员；

4.会计师事务所、税务师事务所等。

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