取消股权激励上市公司(如何看待上市公司股权激励暂行办法)

恒瑞医药相关负责人表示，公司推出2020年度限制性股票激励计划以来，一直积极推进本激励计划的实施工作。“但鉴于当前行业市场环境和公司股价波动的影响，继续实施2020年度限制性股票激励计划难以达到预期的激励目的和激励效果。因此经审慎研究后公司董事会做出了这一决定。”

今年7月份，创始人孙飘扬回归担任董事长一职，带领恒瑞医药加速度过“调整期”。据健康时报报道，今年8月份，孙飘扬在投资者交流会上表示，恒瑞遇到的问题是几乎所有中国仿制药转型创新药企业都会遇到的问题，即遇到仿制药断崖式下降，创新药逐步增长的情况。“企业的发展要根据企业的节奏有序发展，不会根据二级市场的节奏，不可能天天看股票的波动来经营。”谈及恒瑞在二级市场表现，孙飘扬表示，恒瑞有两个战略永远不变：一是科技创新，二是国际化，围绕此战略不断建立新的技术平台。

未达到激励目的，最终决定终止实施

在12月8日披露的公告中，恒瑞医药谈及终止实施本激励计划的原因。

据介绍，自股东大会审议通过限制性股票激励计划以来，公司积极推进本激励计划的实施工作。“鉴于当前行业市场环境和公司股价波动的影响，继续实施2020年度限制性股票激励计划难以达到预期的激励目的和激励效果。”恒瑞医药在公告中表示，经审慎研究后，公司董事会决定终止本激励计划。

今年10月，恒瑞医药公告了此次限制性股票激励计划第一批解锁的股权激励股票共1148.47万股。根据最新披露的公告，剩余两批已授出但尚未解除限售的限制性股票共1700.96万股将不予解锁，由公司进行回购注销，回购价格为38.925元/股，用于本次回购的资金总额为6.62亿元。

恒瑞医药强调称，本激励计划终止实施后，公司将继续通过优化薪酬体系、完善绩效考核制度等方式来充分调动公司管理团队与核心骨干的积极性，促进公司持续健康发展。

短期阵痛下，创新药研发迎收获

随着医药行业变革和竞争的加剧，药企普遍面临更大的挑战，作为医药龙头的恒瑞医药也在加速调整转型，短期阵痛难以避免。但随着近年来研发投入不断加大，恒瑞医药在创新药研发上的布局已经开始进入收获期。目前，恒瑞医药手握8个获批上市的创新药。今年上半年，恒瑞医药创新药销售收入52.07亿元，占营收比达到近40%。而随着2021年国家医保谈判落幕，其8款创新药均已被纳入国家医保目录。

公开资料显示，恒瑞医药此前已有包括CDK4/6抑制剂达尔西利等四款创新药进入上市申请阶段，研发管线中的50多个在研创新药，涵盖抗肿瘤、糖尿病、风湿免疫、心血管疾病、抗感染、血液、疼痛管理、眼科及其他等多个领域。

此外，恒瑞医药近日与与法国Iktos签署了AI新药研发平台战略合作协议。Iktos是一家总部位于法国巴黎、专门从事人工智能新药设计平台开发的公司。根据该协议，恒瑞将使用Iktos基于AI的从头药物设计软件Makya™来加速小分子药物的发现和先导化合物的优化。

恒瑞医药副总经理兼研发中CEO陶维康博士表示，创新是恒瑞的核心发展战略,恒瑞对探索和应用人工智能等赋能技术来革新和加速创新药物的发现有着浓厚的兴趣。我们很高兴有机会使用Iktos的专有人工智能平台来增强我们的药物设计和发现能力，以更好地解决未满足的临床需求。