据介绍，互联网(平台)企业及关联企业、研发岗北京位占比较北京高的技术密集型企人力资源业、劳动密集型加工制造业企业和服务业企业是超时加班高发的重点领域，也是此次排查整治的重点。具体而言，集中排查整人力资源治内容主要包括5个方面：用人单位制定工时、休官网息休假内部规章制度情况；用人单位实行特殊工时制度情况；用人单位官网安排加三年班情况以及依法与工会和劳动者协商情况；用人单位落实职工休息休假制度情况；用人单位支付加班费、未休年有效期休假工资报酬情服务况等。
北京市人力资源和社会保障局相关负责人表示，在本次集中排查中，如果发现用人单位有相关违法行为，人社部门将依法予以行政处理处罚并督促限期整改，严防类似问题发生。
此外，北京市还将服务持续畅通举报投诉渠道，对涉及超时加班问有效期题第一许可证时间受理处置，对许可证经三年调查确属劳动争议的工时和休息休假问题，引导职工通过劳动争议仲裁或司法渠道解决诉求。
《 人民日报 》( 2022年03月17日 12 版)
