税务局如何评价税务筹划(对税务局的评价如何写)

作为传统行业，建筑企业们并未墨守成规，对于新事物的接受能力是很强的，这几年，建筑企业的各种举措呈现出紧跟时代潮流的态势。

比如加入新兴用工模式队伍的建筑企业越来越多了，比如建筑企业纷纷开始进行税务筹划。建筑企业税筹是盲从跟风还是真有必要？看完这一文，相信你能找到答案。

建筑行业三大痛点 税务筹划迫在眉睫

痛点1：人工成本高。建筑行业用工密集，工人流动性强，加上工人老龄化严重、劳动者逐渐减少等因素促使工资薪酬持续增加，企业要承担的人工成本越来越高。

痛点2：无票场景多。建筑劳务企业投资开销大，且经营中多出现支出无票场景。如工人工资支出无票、供应商不能开票、施工单位以及材料供应商之间互相拖欠货款无法及时取得发票……

痛点3：企业税负高。建筑业工程量大、周期较长、回款慢，同时企业支出无票也增加企业税收压力，高税负损害企业利益，造成企业利益虚高。

这些长期困扰行业的难题不解决，企业乃至整个建筑业的发展都将受限制。所以建筑企业税务筹划不但有必要而且迫在眉睫。

建筑企业如何做好税务筹划？

▶做好税务筹划的四个关键词

合理科学的税务筹划一定是将这四个关键词落到实处了：

【合法】所有企业活动皆需在法律允许或者不违反税法的前提下进行，业务必须真实，经得起审查。

【省钱】税筹最终目的是帮企业优化税收支出，税筹管理者应充分了解并利用各地税收优惠政策。

【专业】税务筹划人员需根据企业现实情况，合理调整企业的业务流程、组织架构、收支性质。

【筹划】提前筹划、整体筹划，对比多种纳税方案的不同税负，选择可使企业整体效益达到最大的方案来实施。

▶转型灵活用工模式降低成本与风险

近几年国内迅速发展起来的灵活用工也成为了税务筹划的有效手段之一，这一新兴用工模式以节省成本与降低风险等优势而备受喜爱，建筑业企业也纷纷转型以求降本增效。

转型灵活用工后，建筑企业节省用工成本同时降低用工风险。企业与员工变成合作关系，节省社保支出和代缴个税费用；建筑企业可根据工程需求随时调整灵活人员数量控制劳动成本；企业与员工解约无需承担赔偿，用工风险更低。

▶借助灵活用工平台优化税筹方案

灵活用工平台的解决方案是企业税务筹划的有效助力，可以达到如下效果：

1.助力企业安全转型。企业转型新兴用工模式存在风险，而云蚁企服平台是根据企业实际情况为其量身定制解决方案，助力企业安全高效地完成灵活用工转型。

2.解决企业支出无票。平台的灵活用工解决方案，由平台代替建筑企业下发薪酬给工人后，为企业开具发票，解决企业无票场景，优化企业税收支出。

3.降低企业财税风险。平台的薪酬代发服务可规避企业违规转账可能引发的逃税避税风险；企业通过平台合法获得发票，杜绝虚开发票或使用不合规替票的涉税风险；平台的专业税务研究团队第一时间解读法律法规，为企业提供最具建设性的意见，规避企业违法违规隐患，最大程度上降低企业财税风险。