会议现场。 林波 摄
会议现场。 林波 摄
技能人才是人才队伍的重要组成部分，是推动经济社会高质量发展的重要力量。
近年来，宁波技能人才规模数量日益壮大，结构质量不断优化。
“大力推动技能人才队伍建设，技能人才培养工作得到快速发展，为宁波市加强制造业高质量发展，全面打造实体经济新优势提供了强有力的技能支撑。”宁波市委组织部副部长，宁波市人力社保局党组书记、局长陈瑜如是说。
数据显示，截至2021年一季度，该市技能劳动者总量达183.53万人，高技能人才达56.2万人，分别比“十三五”初期增加66.53万人和26.7万人，高技能人才占技能劳动者比重由“十三五”初的25.2%提高到目前的30.62%。
回首过去，针对技能人才培育问题，宁波市在出台全国首部《职业技能培训条例》基础上，打造了完整的“1 X”技能人才政策体系，先后出台《关于进一步加强职业技能培训监管的实施意见》《宁波市技能创业孵化基地管理办法》《关于进一步加强技能人才队伍建设打造技能强市的实施意见》等一系列政策文件。
审视当下，为实现“技能劳动者总量达到220万人，高技能人才总量78万人”这一目标，宁波将实施工匠人才成长、高端工匠引进集聚、宁波工匠培养平台锻造、职业(技工)院校发展、工匠人才使用激励、工匠人才多元评价、技能大赛品牌打造和工匠人才成长环境优化等8大行动。
在实施工匠人才成长行动方面，该市提出重点围绕“246”等重点产业集群，以“金蓝领”职业技能提升行动为牵引，5年累计培训100万人次。
以政策配套为例，宁波提出“优秀青工进修培训”、“双百提升”培训、青年工匠“菁英”培训等针对性培育计划，为技能工匠培养提供多方面途径。
“大力实施新时代宁波工匠培育工程，是建设共同富裕示范区的必然要求。”宁波市委常委、常务副市长陈仲朝表示，要深刻认识到工匠培育工作在推进共同富裕中的重要作用，“大力推进新时代宁波工匠培育工作，进一步加大人才培养力度，不断提高劳动者技能素养，缓解就业供需不匹配矛盾，扩大中等收入群体规模，是实现更加充分更高质量就业的必然要求。”(完)
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