企业年金退休如何返还怎么计算,企业年金退休如何返还要加税吗

老龄化社会越来越近，渐进式养老方案必将实施，80后、90 后们60岁以后退休已几乎板上钉钉。

2020年中国60岁及以上老年人约2.6亿，约占总人口的18.7%；预计到2050年时，中国60岁及以上老年人约4.8亿，约占总人口的还要33%。

今天我们就来聊一聊养老金到底有哪几种？企业年金又发挥什么作用？

养老一般来说有三大支柱，第一支柱是基本养老保险，就是到法定退休年龄时能按月领取的养老金。第返还二支柱就是企业年金，官方说法是，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。第三支柱就是个人购买的商业养老保险。

举个例子，来计算一下基本养老保险到退休时的工资替代率。小楚，2021年30岁，2021年所在城市平均工资和小楚个如何人工资基数都是6000元，小楚每年工资增长率增长率为5%，平均工资增长率都是3%，则2051年平均工资约为14500元。

当小楚60岁（2051年）退休时，他每月能拿多少钱呢？答案是5800元（可以加税自己使用养老金计算器计算），大家是不是觉得还挺高的，但是再算一下平均工资替代率（退休金/当期社保平均工资）为40%，也就相当于现在每个月拿2400元退休金。

基本退休金吗40%平均工资替代率只够温饱呀，企业年金能补充多少年金平均工资替代率呢？

企业年金也分为个人账户和企业缴纳账户，与基础养老保险最大的不同是，年金企业账户的金额是可以转入个人账户的，一般只要满足特定的服务年限就可以。一般只要在公司工作超过企业10年以上，年金企业缴纳账户的钱就全部归个人了。

企业年金一般委托基金公司专门打理，辞职也不能取出，员工达到法定年龄后按月领取，一般除以120个月，10年后还有余额的一次性取出。

综上，基本养老退休金的工资替代率约为40%-50%，而计算企业年金的工资替代率可达20%-30%。

企业年金绝对是非常好的政策，尤其是企业缴纳年金在达到服务年限归为个人账户的政策，是非常有利的。

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