吉林省公务员工资待遇比较低，处于汇缴全国倒数水平

不同省份和不同城市公务员的工资待遇都有一定的差工作异。也就是说，公务员的工资待遇存在，明显的地区差异。

因为公务员的工资待遇是由各个地区当地的财政所负担的，也就是说一个地区的财政实力越强，当地公务员的工资待遇可能就会越高个税。

所以公务员的工资待遇与各地区的经济情况和财政实力年终奖密切相关，吗比税务局如东南沿海发达省份的江苏省，浙江省和广东省，这几个省份公务员的工资待遇非常高有。

吉林省地处东北三省之一，当地的经济实力非常一般，近年来整个东北地一年区人口流失非常严重，经济发展比较缓慢。

如下图所示，在2020年全国各省市人均一般公共预算收入排名中，吉林省人均财政收入非常低，排名全国倒数第四名。

所以吉林省公务员的工资待遇比较低，位居全国倒数水平，当地的经济实力和财政收入比较一般。

• 吉林省公务员的工资待遇情况

长春市公务员待遇（全省最高水平）

长春市某市直单位公务员，毕年内业于东北师范大学，本科。就职于某市直机关，公务员身份，工龄7年。

每月到手工资为5500（包含车补等），每月的双边公积金一共3100多，优秀季度吗奖为2500，每年其他补贴个福利一共2万，年底的绩效奖一共5万左右。

辽源市公务员工资待遇情况

2018年考入辽源市选调生，公务员编制，职级为一级科员，工龄3年。换过每月打卡工资大概4000左右（包括车补500，取暖补贴100，乡补180）。个税

每月双边公积金大概900左右，每年年底13薪发放一个月基本工资，大约2000块钱，年底绩效发放1.2-有1.6万，没有其他补贴。

辽源市选调生公务员（职级为一级科员）一年到手收入为6.5万左右，再算上每月公积金税务局，一年综合收入为7.5万。

吉林省直机关公务员工资待遇

吉林某省直机关公务员，职级为副科，工龄11年，每月打卡工资大概600工作0（包含车补等），季度绩效大概11000，每月双边公积金大概2300，应休未休假补贴一年大概4000。

吉林省直单位公务员（副科）全年到手收入为11.5万左右，再算上每月双边公积金，一年综合收入为13万左右。

吉林省某县公务员待遇

吉林省选调生公务员，工作单位在五线城市下属县城，工作3年，每月打卡工资为4200左右，每年的十三薪一共2000，年底绩效大概1万左右，每月公积金一共1400左右。

一年到手收入为6.5万，加上每月的公积金，一年综合收入为8万块钱。

吉林省公务员工资在当地处于什么样的水平？

吉林省公务员工资待遇在全国来说处于倒数水平，那么在吉林省当地到底高不高呢？吉林省公务员每月到手工资大概4000左右（包含车补等），市区公年内务员年底一般还有绩效，大概一年2-3万，像长春市绩效可达4万左右。

所以吉林省各地公务员每月打卡工资大概4000块钱，加上年终绩效，13薪和其他补贴等，不同地区公务员一年综合收入可达7-12万左右。

而吉林省当地的平均工资水平并不高，如下图所示，吉林省平均年工资大概在5万左右，平均每个月就是4000块钱。而当地公务员每个月到手工资就有4000，所以吉林省公务员待遇是高于当地平均工资水平的。

吉林省房价水平

再与吉林省的房价做一个对比，如下图所示，吉林省房价还是比较低的，长春市的房价最汇缴高，均价为1万左右，其他地级市的房价比较低，一多半城市房价大概在500年终奖0左右。

吉林省的公务员的工资待遇虽然并不高，但是每月到手工资差不多有4000，此外还有公积金，年终绩效等奖金和福利，一个月工资是可以买得起一平米房子的，生活压力不大换过。

总结

总的来吉林省说，吉林省公务员的工资待遇还是比较低的，在全国处于倒数水平。当地公务员每月到手工资为4000左右，加上绩效和其他补贴，吉林省市区公务员一年综合收入大概在7吉林省-8万（加公积金）。

但是吉林省大部分县城和乡镇公务员待遇稍微低一些，基层由于财政收入比一年较低，财政比较穷，年终绩效奖未必能够落实。