“谢谢组织对我的提醒和关心，让我认识到我的错误，我一定深刻反思、吸取教训，在今后的工作中举一反三，不再辜负组织对我的信任与期望。”近日，大埔县某乡镇一名干部因对村银行账户管理监管不力被批评教育。这是该县纪委监委运用监督执纪“第一种形态”，把问题解决在萌芽状态的一个缩影。
近年来，大埔县纪委监委坚持抓早抓小，立足监督首责，强化执纪问责，切实运用监督执纪“第一种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正，综合运用谈话提醒、批评教育等方式，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题变成大问题，最大限度激发干部干事创业的积极性。今年以来，全县各级纪检监察组织共运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理401人次，其中运用第一种形态批评教育帮助241人次，占比60.1%。
此外，该县纪委监委把开展常态化警示教育作为强化党员干部廉洁履职的重要抓手，通过开展任前集体廉政谈话、观看警示教育片、通报曝光典型案例、组织参观廉政教育基地、重要时间节点发送廉洁短信等形式，常态化为党员干部敲警钟、明底线，筑牢全县广大党员干部的第一道防线。今年来，该县纪委监委共开展集体廉政谈话110人次，通报曝光典型案例5人，组织参观廉政教育基地2640多人次，开展新任职领导干部廉政谈话86人次。
“我们将在今后的监督执纪工作中，继续坚持严的主基调，精准运用监督执纪‘第一种形态’，抓早抓小、抓常抓长，坚决筑牢监督执纪第一道防线。”大埔县纪委监委相关负责人表示。
【通讯员】杨小辉 郑祝礼
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