这其中存在多层观念变化的影响。一方面随着女性观念的改变和生活压力的增大，如黄女士所说，年轻夫妇很难让其中一人退出职场，专职带娃。另一方面，刘静洁解释，虽然潮汕地区家庭观念较重，双职工家庭的带娃任务往往会由祖父母或外祖父母主动分担，但现在很多长辈也希望有丰富的退休生活和个人空间，不希望时间都被捆绑，“比如当老人想出门买个菜，这一两个小时的时间，孩子将由谁来照护？”
汕头保育员存在缺口，托育普惠难度大，对从业人员培训提出了要求。 受访者供图
刘静洁表示，对于托育从业人员的培训，将本着“宽入严出”的原则，不限学历可报名参与，但培训过程和资格评审都需严格把关。杨佳双告诉记者，汕头市妇幼保健院作为市级的托育服务综合指导中心，将自明年开始，一年至少举办一次面向从未取得资质人员的培训班。这类人员取得资质后，每年都要在区县托育服务综合指导中心参加培训，巩固知识和技能，之后每三年还需要再参加一次市级的培训和考核，从而确保托育从业人员在专业知识和技能上能够不断得到提高和更新。她透露，培训内容主要包括相关政策法规、工作规范和职责，幼儿健康检查，每日生活体锻安排、膳食管理、疾病和伤害预防与处置，心理行为保健及如何进行资料记录统计等。
汕头市妇幼保健院儿科副主任医师张蔚起。 受访者供图
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