我知道的井下工作津贴——聊聊原陶庄煤矿（三十六）

1960年将井上、下八级制（八级最高，一级最低）工资标准和十二级制工资标准，统一改为十级制（一级最高，十级最低）工资标准，并执行井下工作津贴。其具体规定是：1~3级工每月15.3元（日标准0.6元）、4~6级工每月12.75元（日标准0.5元）、7~10级工每月10.2元（日标准0.4元）。

1965年扩大了井下工作津贴的范围：直接指挥生产的基层干部、大中专毕业生在井下劳动实习、下放干部、经常下井的科级以下（不包括科级）的一般干部（技术员、调度员、劳动定额员、验收记录员、安全监察员、井下保健员、计划员、设备管理员、煤质检查员、地质测量员、成本核算员）、下井跟班参加生产劳动的科级以下的一般干部，均执行井下工作津贴。津贴标准也由原来的等级制改为工种制。其标准是：采、掘工作面直接生产工人每天0.6元，辅助生产工人每天0.5元，机电运输和井下看守工以及各类干部均执行每天0.4元。

1979年，提高采、掘工人的井下工作津贴标准，由原来的每班0.6元提高到0.8元，执行范围也扩大到局、矿、井级干部及其他各类干部。

1985年11月，对井下工作津贴做了调整，采、掘工人调为1.6元，其他辅助生产工人和管理人员均调为0.8元。