作为四大的HR，经常会被问很多问题，其中一个被问烦了。不少第一学历不太那么优秀的人，又没有cpa，问能不能进四大。真的，不太可能。索沃内推所接触到的四大HR，包括八大的，都是如此。为什么这么说？索沃内推今天就跟大家讲一讲！

为什么持有CPA的人比没有CPA的进四大的几率更大？

我们常说的四大，包括普华永道，安永，德勤和毕马威。

四大会计师事务所主要从事的业务就是审计。

审计，即依法对国家各级政府和金融机构，企业事业组织的重大项目和财务收支进行事前和事后的审查的独立性经济监督活动。

再说的直白一点，会计师事务所基本上干的大多数都是审计的活，依法审查国家府，金融机构和企业的经营活动状况是否合理。

所以说，进四大的基本要求是你要知道审计是什么，了解审计的基本原理和流程。

而CPA的考试，有六门科目，其中一科就是审计，考CPA的过程，也就是熟悉审计学科的过程，对于想进四大，想从事审计工作的人来说，是一条非常科学，且行之有效的途径。一哥这里准备了一套审计必备资料给到大家，在后台回复关键词【资料】领取。

同时，四大对于人才的培养又是多方面的。

虽然会计师事务所主要从事着审计方向的工作，但同时，他们也会选择全方位，多元化的发展。他们对于员工的培养，不仅仅止步于审计。他们还有更加全面培训课程。

而CPA的六门科目从会计到财务管理，从税法到经济法，从审计到公司战略，包罗万象。CPA六科的学习，可以为财务人打下一个良好的基础，同时又能提高他们的综合能力。这与四大对于人才的培养方向是一致的。

四大招人时，有一个名额限制，非财会专业和财会专业的人数存在一定的比例。他们希望能够有其他专业的人进入这样一个大家庭，用其他领域的知识来思考，解决问题。

这就是为什么有CPA的人会更受四大的欢迎，因为他们不仅懂审计，能够尽快地熟悉，掌握公司业务，具备了基本的审计技能和素养。同时，他们还有四大极高的综合能力，能够从公司风险，经济形势等方面，去思考问题，对于今后公司的发展和个人的成长都极其吻合。

索沃内推分享一个故事。

Stev审计en是上海交大的日语专业的学生，毕业之后凭借优秀的个人能力进入了毕马威，多元化的培养让Steven迅速成长。

有毕马威强大的审计工作经验和CPA加身，Steven在天时地利人和的情况下去了复星集团。

在复星主要做财务尽调，相比起原先纯粹的审计，尽调涉及很多商业方面的内容，一年的时间可以接触许多不同类型的企业，显得更加丰富有趣。不过由于部门定位是公司的中台，Steven还年轻爱闯，“我喜欢出去跑，喜欢多跟客户接触”，所以又辗转到了投行前台，也就是现在的东方花旗证券有限公司。

从本科毕业到现在，短短4年不到的时间，Steven就从一个财务外行人，迅速成长为东方花旗证券公司兼并收购组高级经理。

为什么进入四大之后，每一位员工都必须考CPA？

四大在招人时，尤其是针对参加校招的应届毕业生，会比较注重个人潜质，所以有些比较优秀的应届生也可以顺利入职四大。此时，个人潜质和证书同样重要。

所以，为了加强每一位新员工的能力，提高事务所的整体实哪个力，四大对每一位入职员工提出了必须考过CPA的要求，对于参加CPA的考生，还给出了各种现金福利。如果一次性考出CPA，将获得最高达一万元的一次性奖励。除此之外，拿下CPA之后，还将获得每个月500-1000元的Q-pay。目的在于激励员工持续学习，提升自己的专业能力。

为什么没有CPA，在四大就无法获得职业晋升？

通过CPA专业阶段和综合阶段之后，有两种发展方向，一是执业注册会计师，二是非执业注册会计师。

不管选择咨询哪一种发展方向，都可以进四大。

但是，如果你想向更加专业的审计方向发展，就必须选择执业方向。因为在中国，执业注册会计师才具有唯一签字权。

注册会计累师的话语权首先就体现在签字权上。因为注册会计师是从事社会审计，中介审计，独立审计的专业人士，在财和会界代表着一个很高的地位。执业的注册会计师可以享有国家认可的审计报告的“签字权”。

一个企业是否依法从事着经济活动，全凭审计师的一个签字。可想而知，会计师事务所对于审计有多重视。

所以，CPA就是进四大的标配，也是获得职业晋升的必备证书之一。除了CPA，想进四大的话，丰富的审计经验也是必须的，下次索沃内推再讲。