深圳社保五险一金计算(深圳社保有什么用途)

错过五险一金，相当于损失百万奖金，这到底有多重要？先说占比什么最高的养老保险，它是职工和单位共同来承担的，职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担的用途费用是个人的两倍还要多。如果想要领取养老金，就在达到法定退休保有年龄时，累计交满15年，才可以按月领取你的养老保有保险。

生育保险主要针对于女性职工在生小孩期间享受到生育手术费用的报销和休产假期间，这6个月的生育津贴的待遇大概能够获得两三万左右的一个生育经济的待遇，所以说生育保险对于女职工来说是非常的关键和重要的，那么对于男职工的话，他是可以享受到这个生产陪护假期间全额享受工资待遇的这样的一个条件。接下来就是性价比最高的生育险，它的费用个人是不用交的，由企业缴纳职工工资的0.8%福利主要就是报销产前检查、分娩生育相关的费用。还有就是生育津贴，社保社保机构会给你发产假期间的工资，通常呢是由公司垫付出去，然后再找社保局要回来。想要领取生育津贴，大部分地区都会要求社保至少累计交满九个月到一年以上，而且是要在职在薄的前提下才能享受福利，万一没缴满的话，那可以缴一金满当地要求的深圳时间后再去申请报销。甚至如果不在参保地，等你生完孩子深圳啊，回到参保地拿着发票也是可以报销的，但切记啊，如果夫妻双什么方都有生育险，是不能重复报销的，不过男生有十多天的陪产假，还是带薪的那种。

然后就来到了工伤保险，切记一点，如果员工在职期间受伤，可以向社保局申请赔偿，住院的话还有伙食补助费什么的，如果导致残疾甚至身故，最高可以拿到近百万的赔偿金，而且受伤停工期间是享受留心工资的，工伤保险主要是在工作当中发生了，自己的身体伤害五险可以享受到工伤保险的报销，并且工伤保险的待遇是可以享受到在自己养工伤期间全额的工资和自己医疗费用的完全报销。还有失业保险，失业保险主要就是失业以后可以享受到失业金的待遇，当然这个事业主要指的是企业单方面解除你的劳动合同之后，那么才可以享受到失业金的待遇，如果说自己主动离职的是无法获得失业金的待遇。

最后是失业保险计算，只要你的职计算工保险。满一年就有资格申请失业金，领取多少和领取时间是根据你的社保缴费年限来定的，最少能拿几百，最多的用途能拿24个月。最重要的是，在失业期间，你的医保不用交费，看病能照样报销，只是养老五险保险就不给你交了。所以这玩意儿到底要不要领，领导们还得斟酌一下。

这里值得一社保提的是，和五险相比，住房公积金不是法定企业必须缴纳的，但却是衡量公司福利标准的重要指标，它最有价值的地方就是住房贷款年利率。五年以上3.25%的一金贷款利率，跟那些动不动就是四百分之五的商业贷款比起来，简直不要太划算，分分钟省下几十万的利息。除此之外啊，公积金还能拿来交房租，哪怕你不取出来，它也是有利息的，积少成多，说不定哪天就奶茶自由了呢。