近日，北京市人力资源和社会保障局印发《关于进一步贯彻落实人力资源服务京津冀区域协同地方标准的通知》，北京优化调整“三地用途协同标准”等级评定流程，A级人力资源服务机构可直接认定许可证，期满后自动续期。
“三地协同标准”对人力资源服务机构进行了等级划分，按照评价要素量化打分与基本条件评定相结合的原则，由低到高分为A级、AA级、AAA级、AAAA级、AAAAA级5个等级。北京市行政区域内的人力资源服务机构，在取得人力人力资源资源服务许可或备案、报告满1年以上，即可结合实际申请相应等级。
此次发布的《通知》进一步优化了服务流程，精简了申报材料，创新实施“认定 评审”相结合的方式，即符合《人办理力资源服务机构等级划办理分与评定》A级条件的用途机构，无需向评委会提交材料，由北京人力资源服务机构等级评定委员会进行认定并颁发等级证书；AA级至AAAAA级由机构进行申报，提交相关材料，并由评委会进条件许可证行现场评查，专家评审会审核确定。等级证书有效期为3年，A级机构期满后无需申请、自动续期，其他等级期满前须提前1个月向评委会提出续期申请。A级机构在取得等级证书满一年后，可再的申请更高北京级别的等级。
《通知》还鼓励各区出台激励政策措施条件，将人力资源服务业纳入本市高精尖产业登记指导目录。有条件的区可以实行专项财政资金奖励，在政府购买及进驻产业园等方面，给予有等级的机构优先，激发辖区人力资源服务机构参与等级评定工作的积极的性，促进辖区人力资源服务业高质量发人力资源展。
（原标题：落实京津冀“三地协同标准”，北京人力资源服务机构可直接认定A级）
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