为深入)贯彻京口区委产业强区“一号战略”，京口人社局进一步深化“放管服”改革，落实“(证照分离”要求，办理打造“镇合意”服务品牌，简化审批流程，减许可证少服务申请材办理料，金山区缩短办理时间，对申请人力资源服务行政许可实行告知承诺制。要求将金人力资源行政许可申请条件无、审批依据、需提交的材料、监管规则、承诺的效力一次性告知企业，企金山区业自愿作出承诺，金并按要求提交《告知承诺书》后，按照“告知承诺制”的要求对其申请进行办理，并颁发许可证。与以往“收齐材山区料，现场勘察，并需20个工作日作出许可决定”相比山区，实行告知承诺制为企业人力资源按下了“快进键”，给企业带来更加便捷、高处罚效的人社服务。
不过的，告知承诺制并非“一告了之”，而是申请人必须在承诺法定期限内达到行政审批事项所应具许可证备的法定条件，履行法要求定义务。若在督查中发现申请人的实际情况与承诺内容不符，责令限期(改正，整改后仍不符合要求，将依法撤销对其的行政许可决定。
相关人士表示，开展“证照分离人力资源”改革，实行告知承无诺制，是优化营商环境的的重要举措，也是处罚京)口人社助力产业强区的有力推手。京口人社局在条件成熟的前提下，逐步将其他行政许可事项纳入“告知承诺制”改革范畴，进一步激发市场主体创业创新活力，奏响产业强区和谐乐章。
（陈服务悦 王伟军 干光磊）
