2018年终奖扣税变化(个人年终奖扣税标准2019)

随着12月22日《个人变化所得税专项附加扣除暂行办法》的出台，今年的个税改革方案终于全面落地，具体包括三个方面：一是个税起征点由3500元提高到5000元，二是部分税级调整、税率下调，三是设置六大个税抵扣项目。

对于普通职工的工资性奖金，个税扣除要分两种情形：

情形一

月薪扣除五险一金，再扣除抵扣项目，不足5000元，也就是没达到个税起征点，要从年终奖中拿出一部分钱来补足5000元，剩下的部分除以12个月2018，计算得出应纳税所得额，个税计算公式为：

个税=［年终奖—（5000—扣除五险一金和抵扣项目之后的工资）］适用税率—速算扣除数

举个例子：A在北京工作，月薪是8000元，年个人终奖是2万元，独生子，父母超过60岁，有首套房贷，未婚，赡养老人可以每月税前抵扣2000元，首套房贷可以每月抵扣1000元。

按照北京市的五险一金费率，月薪8000元，每月需缴纳1776元五险一金，再减去3000元抵扣项目，还剩下3224元，达不到5000元的标准个税起征点。

这里面要拿2万元减去322扣税4元，再除以12，得出20191398元，对照新的个税表，适应3％的税率，应缴纳546.72元的个税。

直接套用公式就是：

个税=［年终奖—（5000—扣除五险一金和抵扣项目之后的工资）］适用税率—速算扣除数=［20000—标准（5000—3224）］3％—0=546.72元

情形二

月薪2018扣除五险一金，再扣除抵扣项目，超过了5000元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应的税率，套入个税计算公式年终奖：

个税＝年终奖适用税率—速算扣除数

还是举个例子：小A的月薪是12000元，年终奖是3万元，其它情况与上述案例相同，在变化北京工作，独生子，父母超过60岁，有首套房贷，未婚。

工资减去每个月2664元的五险一金，再减去3000元专项抵扣项目，还剩6336元扣税，超过5000元的个税起征点。3万元除以12得出2500元，仍然对应3％的税率。

个税＝年终奖适用税率—速算扣除数=300003％—0=900元

今年个税改革之后，个税确实减少了不少，上述两个案例中，如果按照旧的个税法计算的话，每个月需要缴纳的个税分别是1895元和2895元，新个税法下个税分别下降了71.1％和68.9％。

两种情形下，个税都下降了70％左右。

此外，有人觉得年终奖一次年终奖性扣税太多，是不是分摊到12个月平均发放会少一点。融360分析师测算过，如果年终奖分摊到12个月作为工资一样直接发放，不同情形下，个税扣的金额确实会有出入，不过总体来看差别不大。

最后融360分析师还要说的是，上面年终奖的测算方法针对的是劳动报酬，也就是普通工资性收入，如果是劳务报酬、非居民薪资所得或其它收入，计税方个人法是不同的。

本文源自融2019360原创