泰隆银行开户授权书(泰隆银行开户需要什么资料)

为庆祝中国共产党成立100周年，展示城商行民营银行坚持党的领导，全面加强党的建设工作成果，在银保监会城市银行部指导下，中国银行业协会城商行委员会特别策划了城商行民营银行“党委书记谈初心”专题，选择部分城商行、民营银行进行集中宣传。

中国银行业协会城商行委员会副主任

浙江泰隆商业银行党委书记、董事长 王钧

红色引领发展 党建凝聚梦想

浙江泰隆商业银行（以下简称泰隆银行）是一家专注小微和普惠金融的特色银行，始终坚持“服务小微、践行普惠”。目前共有机构427家，拥有1万多名员工，已实现浙江、上海、苏州全覆盖，并在湖北、福建、广东、河南、陕西等地发起设立13家村镇银行。

近年来，泰隆银行将党建作为全行“八大体系”建设之首，深化“三融三创”党建工作法，把政治力转化为生产力，把凝聚力转化为战斗力，把文化力转化为竞争力，推动泰隆银行内涵式高质量发展。

党建重心与企业中心相融合

创建红色动力

泰隆银行将党建工作与核心业务有机结合，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，让普惠金融进村入户，助力老区建设和乡村振兴，推动党建目标和企业发展“两心合一”。

一是开展“双基双联”，打造“红色信贷基地”。按照“社区化”原则，按一定半径辐射范围，规划出一个个网格，党支部、支行的全部活动和服务在网格内开展，并将责任落实到每名党员，由其做深做透，种好各自的“责任田”。同时，泰隆银行与社区、村居基层党组织开展党建共建，推行“支部互联、党员互联”，共建活动场所和宣传阵地，共同开展组织生活，搭建红色平台。在此基础上，以“整村授信”的形式，建设“红色信贷基地”1400多个。目前泰隆银行红色信贷已覆盖1.43万多个村，信贷服务农户22多万户，覆盖84%辖内乡镇。

二是创新金融产品和服务，践行“最多跑一次”。探索创新“党建 金融”模式，为乡村振兴带头人、脱贫致富带头人等量身定做“先锋贷”“先锋卡”等系列红色产品。截至2021年3月末，先锋系列等党群贷款产品余额140多亿元。积极响应中央和省委省政府“最多跑一次”改革，“红色信贷员”借助“Pad金融移动服务站”深入田间地头，上门服务。截至2021年3月末，“Pad金融移动服务站”累计办理贷款2650多亿元，让群众少跑115万多次。特别是新冠疫情以来，泰隆银行党委加大重点行业信贷支持力度，持续加强信用贷款推广，全面落实延期还本付息政策，大力支持小微企业复工复产。截至2021年3月末，泰隆银行普惠小微企业贷款延期还本366.97亿元，支持小微企业5.51万户；发放普惠小微企业信用贷款273.71亿元，支持小微企业4.47万户，均位居台州当地法人金融机构第一。

三是发现信用、增强信用，增强基层党组织号召力。实施“开放式党建”，通过参与农村等信用生态建设，使党对基层组织、基层党员的评价与金融扶持力度挂钩，明显增强了基层党组织的号召力。同时，针对农村资源、渠道缺乏的现状，挖掘自身客户、市场等资源优势，牵线搭桥，帮助搭建销售链条，实现“造血式”发展，进一步开创“组织强凝聚、银行获发展、农户得实惠”的多赢新局面。

作用发挥与能力提升融合

创建红色先锋

泰隆银行党委发挥在职工群众中的政治核心作用，以培养一支肯吃苦、能坚持的“小微子弟兵”为己任。

一是坚持90%的员工自主培养。泰隆银行建立了自己的党校和企业大学——泰隆学院，累计培训超3万人次。在此基础上，实施“红色精英”工程，积极“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”。同时对认同小微、吃苦耐劳的党员“优先招聘、优先培养、优先发展”。

二是建设一批“红色信贷员”。泰隆银行有2000多名“红色信贷员”，率先下沉服务，发挥“宣传员、服务员、调查员、解释员、监督员”的“五员”作用，打通金融服务“最后一公里”。

三是大力推动党员志愿服务。泰隆银行组建成立300多支党员带头、全员参与的志愿者服务队，充分发挥“有组织、有网点、有人员”的优势，推动“服务 义务”，开展“送金融、送产品、送服务、送文化、送温暖”活动。

党建引领与人文关怀融合

创建红色文化

泰隆银行党委以“红色文化”为引领，打造泰隆人的信仰和价值观，激发党员职工正能量。

一是严爱一体，做企业文化“主心骨”。落实全面从严治党，在党章党规基础上，制定《“三线”总纲十二条》，坚持“双十禁令”“八项铁律”“三九条令”，加强“两个人”（客户与员工）的管理，形成“不愿为、不能为、不必为、不敢为”的敬畏之心，打造“廉洁自律”的风险文化。同时，践行“员工第一”，坚持每年调薪，推行“儿女上班、父母领薪”的亲情A B制度，形成严爱一体的良好氛围。

二是以“三誉三感”推动党史学习教育常态化。泰隆银行党委将党史学习教育和“三誉三感”专题教育相结合，一方面，党委书记、董事长王钧带头学党史、开新局，要求实现全行3000多名党员党史学习全覆盖，做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，把党史学习教育转化为基层凝聚力和执行力。在全行党组织开展“百城百行·红色接力”活动，引导党员弘扬红船精神、垦荒精神。

三是提升“三个自己”的内在要求。推出《党员话与画》《榜样的力量》连环画、《业在深山》《坞根的海风》微电影等文化“套餐”，引导党员职工形成“三个自己”，将泰隆当作自己的家，将泰隆的钱当作自己的钱，将泰隆平台当作自己的事业，实现“人人都是主人翁，人人都是经营者”。