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齐鲁银行开户行代码(齐鲁银行的银行代码是什么)

齐鲁银行成立于1996年6月,是全国首批、山东省首家设立并引进境外战投的城商行。目前机构网点160余家,经营区域覆盖山东省内十二地市及天津市,战略投资济宁银行、发起投资德州银行,是山东省城商行联盟的并列第一大股东,在山东、河南、河北拥有16家村镇银行。2021年6月18日,齐鲁银行正式登陆主板资本市场(股票代码601665),迎来发展的重要里程碑。


德州分行成立于2014年12月,是齐鲁银行第5家异地分行,秉承“服务地方经济、服务小微企业、服务城乡居民”的市场定位,业务规模稳健增长。因机构建设和业务发展需要,现公开招聘优秀人才!欢迎您的加盟!


一、应聘人员基本条件


1.具备良好的政治素质、思想品德和职业道德;


2.身体健康,品行端正,无违规违纪违法不良行为记录和不良信用记录;


3.吃苦耐劳、乐于奉献,具备强烈的事业心和责任感,具有良好的沟通表达能力,团队合作意识强;


4.具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力;


5.符合监管部门及齐鲁银行亲属回避制度规定。


二、招聘岗位及任职条件


■支行行长、副行长(工作地点:禹城、乐陵)


任职条件:


(1)本科及以上学历,40周岁(含)以下;


(2)具有5年以上银行工作经验,符合银行业高管任职资格条件要求,熟悉金融法规和监管规定,熟悉当地市场环境;


(3)具备丰富的经营管理经验和较强的风险管控、团队领导能力,客户资源非常丰富。


■市场营销部主任(工作地点:禹城、乐陵)


任职条件:


(1)本科及以上学历,35周岁(含)以下;


(2)具有3年以上银行相关工作经验,熟悉金融法规和监管规定,熟悉当地市场环境;


(3)具有一定的经营管理经验和较强的风险管控、业务拓展、团队领导能力,客户资源丰富。


■客户经理(工作地点:禹城、乐陵)


(2)具有3年以上银行营销、信贷工作经验,熟悉公司、零售业务和本地市场情况,原则上要求有工作地常住户口;


(3)具有较强的沟通协调能力和较丰富的客户资源。


■营业室主任(工作地点:禹城、乐陵)


(2)具有3年以上银行柜面管理相关工作经历,熟悉银行柜面业务、零售银行业务,原则上要求有工作地常住户口;


(3)具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力。


■综合柜员(工作地点:禹城、乐陵)


任职条件:


(1)本科及以上学历,28周岁(含)以下;


(2)熟悉银行柜面业务知识和工作流程,具有2年以上银行相关工作经验,原则上要求有工作地常住户口;


(3)具有较好的语言表达能力和沟通能力,良好的职业素养和形象气质;具有会计从业资格证书者优先。


■厅堂主管/财富顾问(工作地点:禹城、乐陵、平原)


任职条件:


(1)本科及以上学历,35周岁(含)以下,原则上要求有工作地常住户口;


(2)3年以上银行相关工作经验,具备一定的财富管理业务技能和客户维护管理能力,熟悉保险、证券、基金等投资产品,持有AFP、CFP等相关资质者优先。


(3)具有良好的职业素养和形象气质,有较强的服务意识和沟通表达能力。


■普惠金融中心主任(工作地点:禹城、乐陵、陵城)


■普惠金融中心派遣制客户经理(工作地点:禹城、乐陵)


职业规划:签订派遣制劳动合同,齐鲁银行为用工单位,按规定缴纳五险一金;入职一定年限后,表现突出、业绩优秀的,可择优转为本行正式员工。


任职条件:


(1)年龄30周岁(含)以下;


(2)原则上要求全日制本科及以上学历,专业不限,特别优秀的可放宽至专科学历,专业须为金融、会计等相关专业;


(3)具备较好的计算机应用能力,能够熟练使用Word、Wps、Excel、PowerPoint等常用办公软件;


(4)原则上要求有工作地常住户口;


(5)有相关工作经验者优先录用。


三、简历投递


应聘人员登录齐鲁银行网站www.qlbchina.com“人才招聘”模块,下载填写《齐鲁银行德州分行应聘申请表》,申请表电子版发送至qlyhdzfhrs@163.com,注明“应聘岗位 姓名”字样。


须发送的电子版材料包括:


1.《齐鲁银行德州分行应聘申请表》(Word版);


2.身份证扫描件;


3.本人户口本或户籍证明扫描件;


4.学历、学位证书扫描件;


5.相关资格证书扫描件;


6.无犯罪记录证明扫描件(本人到户籍地派出所开具);


7.个人征信扫描件(本人持身份证到当地人民银行查询打印,征信须完整版)。


8.近期生活彩照一张(7寸)。


咨询电话:(0534)2286960、2286850


联系人:吕女士、李女士(恕不面见)


报名截止日期:2021年9月21日


四、招聘程序


1.经初审、笔试、面试、体检和综合考察后择优聘用,应聘人员特别优秀者可适当放宽招聘条件;未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密,恕不退还。


2.应聘者应对应聘资料的真实性负责,如提供虚假信息,我行将取消应聘及录用资格。


4.招聘过程中,我行不向应聘者收取任何费用,请提高警惕、谨防受骗。


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