刚刚！
会议透露出
会议关键词
面向中小学在职教师
推进湖北工程职业学院新校区建设
面向产业和区域发展需求，完善教育资源布局，支持湖北工程职业学院（黄石高级技工学校）申报国家级骨干专业（群）和 技师学院，加快推进湖北工程职业学院新校区建设。
主动对接黄石主导产业
对接黄石九大主导产业，集中资源办好电子信息、智能装备、工业互联网、生命 健康、节能环保等一批我市急需紧缺学科专业，积极支持家政、健康、养老、教育、旅游等社会领域专业发展。
深化“引企入教”改革
研究制定相关激励和优惠政策，引导企业参与学校人才培养 全过程。推动探索职业院校和行业企业课程学分转换互认制度。加强对“1 X”证书制度试点工作的资金扶持。
开展职业启蒙教育
将职业启蒙教育、劳动教育融入中小学相关课 程和学生综合素质评价体系，督促中小学开足开好国家规定的综 合实践活动课程、通用技术课程。
培养“技能明星”
在全市职业院校中大力推广现代学徒制，推动学校招生和企业招工相衔接，推行学历与 技能并重的人才培养模式。
强化实践教学，职业院校实践性教学课时不少于总课时的 50%。打造学生技能竞赛品牌，拓展技能大赛平台功能，推进课赛融通，培育、选拔、表彰一批“技能明星”。
加强“双师型”教师队伍建设
加快推进职业院校人事制度改革，把企业实践经历作为职业院校专业课教师评聘、职称晋升、评先评优的必要条件。 建设 15-20 个市级职业教育技能名师工作室，探索职业院校之 间“双师型”教师互聘互用机制。
培育科技创新团队
培育 40 个科技创新团队，实施博士、教授服务团专项挂职计划，为科技成果 转化和企业技术创新服务。
培育产教融合联盟
对接黄石九大主导产业，建立由鄂东职业教育集团牵头，由 黄石主要行业、大中型企业以及相关部门、职业院校、科研机构 组成的黄石产教融合联盟。
加强实践平台建设
支持本科高校、职业院校主动服务科技创新和产业发展，与政府、产业园区、行业企业共建一批应用技术研究中心和创新创业平台。
依托职业院校建设一批中小学职业体验中心，推进职业教育 资源面向中小学全面开放。
职院学生留黄工作退学费
制定学费补贴等激励政策，对就读本地高职院校留黄就业并签订 5 年以上劳动合同的毕业生，经教育 部门和人社部门认定，给予返还学费的奖励。
鼓励社会力量兴办教育
宽松准入制度
按照“非禁即准”的原则，进一步拓宽民办学校准入渠道，优化审批流程，减少事前审批，加快办理时限，加强事中事后监管，提高管理服务水平。民办学校的设置标准参照同级同类公办学校的设置标准执行。
完善退出机制
民办学校举办者退出办学、变更举办者权益，应严格按照法定程序报审批机关核准。举办者股权结构发生变化的，应事先公告，并经审批机关同意。完善申请退出和责令强制退出机制，依法保护学生、教职工和举办者的合法权益，防止国有资产流失，维护社会稳定。
完善土地支持政策
在土地供应方面，民办学校建设用地按科教用地管理。非营利性民办学校享受公办学校同等政策，按划拨等方式供应土地；土地出让价格参照工业用地价格执行。营利性民办学校原则上以有偿出让方式供地，只有一个意向用地者的，可按协议方式供地；土地出让价格按公共服务设施用地（科教用地）市场评估价格执行。
税费减免
非营利性民办学校按照税法规定办理非营利性组织免税资格认定后，符合条件的收入可享受企业所得税免税优惠。
对企业办的各类学校、幼儿园自用的房产、土地，免征房产税、城镇土地使用税。
对企业支持教育事业的公益性捐赠支出，按照税法有关规定，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；对个人支持教育事业的公益性捐赠支出，按照税收法律法规及政策的相关规定在个人所得税前予以扣除。
民办教师工资不低于公办教师
民办学校教师在职称评定、培养培训、评先表彰等方面与公办教师享受同等政策。民办学校教师基本工资标准应不低于当地同级同类公办教师，并保持同步增长。民办学校应依法为教职工足额缴纳五险一金。鼓励民办学校按规定为教职工建立企业年金、医疗保险等补充保险，改善教职工退休后待遇。
设立民办教育突出贡献奖
从2020年起，市财政从教育经费中安排资金作为民办教育突出贡献奖励，用于表彰优秀人才及提升教育教学质量等，鼓励扶持民办学校优质化发展。
本期编辑丨程晨
本期来源丨东楚晚报
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