这不，我有个同学初到一家销售公司，负责绩效核算那块，该公司需要根应交据获客奖金规则来计算出销售当月实际奖金if数来激励销售员。

简化的表格：

规则说明如下图红字：

图一

如果是你来处理这表格，会怎么做？

此题关键在与确定奖金系数。这次不用LOOKU个人所得税P函数和辅助计算列来完成，换个新思路

解题方法：

本案例中，>= 3 个的规则和 <3 个的规则标准完全不同，可以分两年终奖段公式来分别计个税算。

大于等于3的奖金系数

1、 增加辅助列

图二

2、筛选出净增客户数>=3的销售员函数，写上公式：

图三

公式简单解个税释下：

函数INT：将数字向下舍入到最接近的整数

需求的公式：INT(B3/3)/10计算，表示每个区间的函数值 *10% 上浮比例

因为 >=3 的时候，为 100%，不需要上浮，就在结果后面 0.9（即 90%）

小于3的奖金系数

1、 同理增加辅助列

2、 个人所得税筛选出净增客户数<3的销售员，写上公式

图四

公式简单解释下：

(B用5-3)*0.2：小于 3 的if话，每少一个下excel降 20%，所以我们用实际数字减去 3，得到一个负数，*0.2（即 *20%）

1： 表示 100%，即如果做到 3 的话，基数是 100%，做不到就在这基数上扣

MAX(0,...)：本例是扣到 0 即止，将 0 和实际数值取其大，如果扣到负数就为 0

到这基本上这案例就搞定了。

如果是高手的话，可以用IF函数，一条公式就能完美写出奖金系数。

=IF(B3>2,excel(用INT(B3/3)/10 0.9),MAX(0,(B3应交-3)*0.2 1))

图五

最后实际奖金，就可以用奖金基数*奖金系数即可获得

图六

学习在于掌握思维，要善于把内容翻译成Excel语言