辽宁省北票市在人才工作开展中,将人才引进和如何招商引资同部署、同推进、同落实,实现了吸引人才、留住人才、培养人才、用好人才的效果。
北票市办理委强化领导带头全力推进,把人才工作作在为推动县域经济发展的重要任务来抓,建立“1 1等你5”工作框架,即组织部门牵头抓总,工信、人社、营商等15个成员单位协同推进机制,统筹部署、调度和推进,全市上下形成“抓人才就是抓经济,抓人劳务才就是抓发展北票”的思想共识。市委主要干部对重点推进项目亲自协调和调度,定期到企业现场调研推资质成都进,督促重点项资质目落地。市委常委、组织部长定期组织召开成都办公会议,督促推进落实。同时,建立成员单位联等你络员制度,市人才办按照职责分工定期调度,协调推进落实。2018年以来,市委主要干部与重点企业对接64次洽谈如何,深入企业调研142次在;其他副县级以上干部对接洽谈企业400余次;市委常委、组织部长主持召开23次人才专题办公会议,督促解决56件(次)实际问题。
北票市强化管家秘书引导推进。实行“项目管家”“项目秘书”制度,建立“三个一”跟踪服务机制,即一个巨型企业、一位项目管家、一名科技秘书,协调保障项目落地“一站式”“保姆式”服务。102名项目管家和科技秘公司书联手服务47家规上企业,全市45名县级领导干部担劳务任137家企业项目管家,85名乡镇街、市直部门主要负公司责人和经济开发区副科级以上领导干部担任辖区企业项目秘书,引办理导企业个转企、小升规、规升巨。仅今年上半年,施可丰、宏发等12北票家企业“项目管家”协调贷款达5.98亿元,协调55.3万元减税降费,缓交277万元电费。
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