奖优罚劣，以“更好”状态保证新提升。为了让网格员更好地履行好网格服务管理职责，倒逼网格员勇于担当、主动作为，只楚街道把网格员工作表现与工资报酬、奖金福利、评先表彰挂钩，对工作表现差以及“不作为、乱作为、违反工作纪律”的网格员给予相应处罚，对工作表现突出、熟悉各项村级事务的网格员给予表彰奖励，进入基层组织考察视野，为挖掘基层后备人才开辟出一条新渠道，并以此来提高网格员队伍整体业务素质和工作能力，充分做到“微事不出网格、小事不出村社，大事不出街道，矛盾不上交”。
基层社会治理，最终都落在网格这样细小的单元中。下一步，只楚街道将把网格化管理织就成一张抗压能力强、联动范围广、伸缩时效快的网，能根据社会形势变化和上级决策部署及时调整，作不同形态的应急演变，加快实现“以块为主、条块结合”“上面千条线、下面一张网”的基层社会治理新格局。
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