2022年，除了河南省从1月1日起上涨最低工资外，又有2地发布调整要求，从4月1日起，福建省最低工资一至四档分别调整为2030元、1960元、1810元和1660元，平均值为1865元，增幅为14.59%，年均增幅6.24%；重庆市实施两档制，分别调整为2100元和2000元，与原标准的1800元和1700元相比，均上涨了300元。
河北省人社部通知也将调整2022年的最低工资，目前虽然没有公布具体标准，但评估测算工作正在进行中，上涨只是时间问题。
最低工资上涨后，对于职工，退休人员等群体来说，能有哪些好处呢？我认为这6个利好是可预见的：
第一，职工生活水平有保障
受物价上涨，经济发展的影响，最低工资也要跟着上涨才能保证职工们的收入覆盖物价水平，国家要求最低工资是每一至三年调整一次，现在是政府宣布的调整政策，我国《劳动法》第四十八条规定了，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。在政策监管下，如果企业没有按照这个标准上涨最低工资，员工可以寻求法律帮助。随着工资提高，低收入人员的生活水平也能得到应有的保障。
第二，失业保险金将上涨
最低工资和失业保险金是挂钩的，最低工资涨得越多，失业保险金水平越高，比如重庆市，失业保险金是按照最低工资的80%确定的，其中，巫溪县、城口县、酉阳县、彭水县等4个国家级乡村振兴重点帮扶县，失业保险金标准按照全市最低工资最高档的90%计算，按照90%计算，失业保险金今年将达到1890元很1800元，相较于原先的水平，理论上两个档次将分别增加270元。对于失去工作，在家待业的这部分群体，4月1日后领到的钱也能增加了。
第三，退休人员养老金18连涨希望大
《社会保险法》第十八条明确了，养老金会根据物价和工资上涨而调整，最低工资上涨，没有退休的人到手的钱多了，那这个时候，在物价上涨的基础上，就需要平衡职工和退休人员的收入，根据国家统计局数据显示，去年居民消费价格在3月至12月实现十连涨，退休人员的养老金也需要跟着上涨，才能保证手中的钱足够负担物价水平。
第四，国民消费情绪将越来越高
人民收入水平提高，钱袋子鼓了，消费情绪会更加高涨，经济上行靠的就是消费，将形成良性循环，消费力提高，各行业收益将跟着提高，企业赚得盆满钵满也不会亏待员工，会增加工资和奖金收入，城市经济发展提升，对于继续提高工资水平将是大概率事件。工资和养老金上涨促进消费力，经济发展，释放的信号就是明年上涨工资和养老金的可能性也将更大。
从去年就有20省份宣布了上涨最低工资，今年又有河南，重庆，福建和河北宣布这一举措，那么没有上涨工资的省份可能也不愿意让市民失望，也将跟着陆续公布调整的方案。
第六，政府负担减小收益提高
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