从市社保局获悉，该局将代征2015年度残疾人就业保障金，请各用人单位在8月31日前将应缴纳的残疾人就业保障金，足额存入本单位缴交社会保险费的银行账户。
根据《深圳市残疾人就业保障金征收实施办法》，用人单位应按不低于上一年度平均在岗职工人数0.5%的比例安排残疾人就业；安排残疾人就业达不到0.5%比例的用人单位，要按照一定比例缴交残疾人就业保障金。
残疾人保障金是什么
残疾人保障金，是凡在本市内、在地税局办理税务登记的机关、团体、事业单位企业（福利企业除外）等各用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，未按规定执行的，应缴纳残保金。
用人单位应缴保障金金额
用人单位应缴保障金金额为：（应安排残疾人就业人数－在岗残疾职工人数）×本市上一年度在岗职工年平均工资（宝安、龙岗两区分别按该区公布的统计数字）×60%，应安排残疾人就业人数=上一年度在岗职工平均人数×0.5%。按本市统计部门公布的数字，上一年度（2015年度）本市在岗职工年平均工资为81034元（宝安区为61126元，龙岗区为58770元）。
2015年度残疾人就业保障金征收时间为9月1日至6日，请各用人单位在8月31日前，将应缴纳的残疾人就业保障金，足额存入本单位缴交社会保险费的银行账户，以便市社保局代征。未按规定缴纳的，将按《深圳市残疾人就业保障金征收实施办法》的有关规定加收滞纳金。
有关残疾人就业保障金政策征收问题答疑
我单位安排了残疾人就业，并符合标准，也需要年审吗？请问到哪年审？
答：需要年审。市直机关、事业单位、企业（高新区、经济区内的企业及涉外、合资企业）、社会团体和驻蚌部队省属单位年检由市残疾人就业办公室负责。区属及三县区域内各类用人单位由区县残疾人就业管理所负责。
2016年年审时间3月1号至6月10前；以后年度统一为每年3月1号至6月10前。
答：符合条件的小微企业的享受免征残疾人就业保障金，其他小微企业按规定征收，具体规定是：
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