失业保险费率连降(今年要继续降低保险费率,扩大失业保险)

近日，国家对社保缴费调整工作可谓迅速。

3月24日，财政部部长刘昆在中国发展高层论坛2019年年会上表示，我国将从5月1日起下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可从20%降到16%，切实减轻企业社保缴费比例。紧接着，3月26日国务院常务会议决定核定调低社保缴费基数、延长降低失业工伤保险费率政策，并明确要求“不得自行对历史欠费进行集中清缴”。

这就意味着，未来社保费将实现费率和费基“双降”。

据了解，会议决定将阶段性降低失业和工伤保险费率政策再延长一年，至2020年4月底。其中，工伤保险基金累计结余可支付月数在18个月至23个月的统筹地区可将现行费率再下调20%，可支付月数在24个月以上的可下调50%。自2015年以来，社保费率已经实现“5连降”，且政策期限多次延长。在降低社保费率、减轻企业负担的同时，养老金却实现“15连涨”。

会议还决定，各地由过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资，改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资，核定缴费基数上下限，使缴费基数降低。个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%至300%之间自愿选择缴费基数。

按照会议要求调整后，社保缴费基数能够明显降低，在部分地区会更加明显。

5月1日之后，新的社保缴费实施后，虽然企业和个人缴费都减少，短期到手收入略有增加，但有不少人担心未来养老金会变少。

有业内人士分析，降低社保单位缴费比例和缴费基数对养老保险待遇不会产生太大影响。目前，退休职工养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。其中，基础养老金的高低主要取决于职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资、职工本人平均缴费工资和缴费年限三项因素。个人账户养老金的高低取决于个人账户储存额和计发月数。而个人账户储存额由三部分组成，包括个人全部缴费以及用人单位缴费中划入个人账户的部分、当年本金生成的利息、历年累计储存额生成的利息。从计发公式来看，社保单位缴费比例降低对基础养老金不会造成影响。社保缴费基数降低会在一定程度上影响养老金数额，但程度有限。鉴于养老金上调已经成为一个长期趋势，总体来看，未来养老金发放不会出现“缩水”现象。

另外，对于有养老金缺口的省份，中央也已经采取相应措施予以调剂。从去年7月1日起，我国建立了企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，今年将调剂比例从3%提高到3.5%，预计全年中央调剂基金规模将达到6000亿元左右。对于通过中央调剂和中央财政补助后基金仍存在滚存缺口的省份，将按照中央和地方共同负担的原则，弥补基金收支缺口。同时，中央也将加快规范养老保险省级统筹。