10000含9个点的税怎么算(含税少6个点怎么算)

阳阳今天为大家带来一个简单的筹划案例，喜欢的记得点个赞，如果有什么不对的也请指正出来，阳阳会第一时间改正谢谢大家~

假设某公点司算发放一年期奖金并预扣个人所得税：

1，总经理应扣除个人所得税= 1000000 * 45％少-13505 = 436495元

2.副总经理应扣除个含人所得税= 500000 * 35％-5505 = 169495元

3.个人部门经理扣除个人税所得税= 110000的 * 25％-1005 = 26495元

4，各部门副经理扣除个人所得税= 105000 * 的怎么25％-1005 = 25245元

5.员工个人所得税9个扣除额= 55000 * 20％-555 = 10445元

6，员工个人所得税扣除额= 算54000 * 20％-555 = 10245元

从税收的角度来看，上述一次性奖金分配具有以下计划空间：

1.含税部门经理职位：月薪100含税00元，扣除350100000元，其余6500元，适用20％的税率。在一次性红利和25％的适用税率之间，可以发行1255元。如果要减轻部门经理职位的个人所得税负担，可以每月6个预付部分年度奖金。个人所得税为3012（含薪月扣除额） 22730（一次性扣除额）= 25742元，可节省753元个人税所得税。

2.少副经理含的职务为：每月带薪预支工资1255元，可节省个人所得税753元。

3，普通员工职位：工资税率为3％，奖金税率为20％，月工资税率可计划为3％，一次性10000奖金为10％，相同按照上述原则。每月奖金99个55点元，支付的奖金个人所得税为343.8（按月扣除工资） 6个4249（一次性扣除）= 4592怎么.8元，可节省5852.2元的个人所得税。