快递公司可以交社保么(跨越物流交社保吗)

《广州市快递条例（草案）》向社会公众征求意见

快递企业不得以商业险代替社保

日前，《广州市快递条例（草案）》（以下简称《草案》）公开向社会公众征求意见。该《草案》提出，快递企业应为员工缴纳社快递保，不得以商业险代替。

在从业人员权益保障方面，《草案》么明确，快递企业应当依法与劳动者订立书面劳动合同，依法为员跨越工缴纳社保。快递企业不得以签订承包合同、承揽合同等形式规避用人单位的法律义务。快递企业对其主营业务及相关岗位的员工，一般不得吗使用劳务派遣用工方物流式，确属临时性、辅助性或者替代性安排的除外。

《草案》提出，快递企业应当按时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。并制定、执行交合理的业么可以务考核机制，对业务员的出勤、服务质量、业务操作规范等跨越行为进行考核，将考核结果作为计发劳动报酬的依据。

而在社保休息休假方面，快递企业应当制定并执行从业人员休息休假的规章制度，保障从业人员休息休假的权利。

对于用户依赖度高的收派员岗位，应当采取合理安排公司工作时间、合理设定收派件量、配备机动收派员等措施，落实对相关岗位人员休息休假权利的保护。制定并实施针对高温、雷雨大风等恶劣天气的快件收派作业制度，确保从业人可以员身体健康和生命安全。

《草案》明确，快递企交业应当组建本企业工会组织，强化工会在企业文化建设公司、职业技能培训、开展集体协商、协调劳资关系、困难职工帮扶、维护职工权益等方面的作用。鼓励广州快递快递企业组建快递行业工会联物流合会，积极探索就休息休假、加班工资、劳动保护、女职工特殊保护等事项订立快递行业集体合同。

此外，用户不得对快递从业人员进行人身攻击或者吗人格侮辱；用户不得以投诉、申诉为手段向快递企业及其从业人员索取不当利益。