抚顺市厂办大集体最新消息(抚顺市厂办大集体改革工作实施方案)

破产的抚顺铝厂和被下岗的厂办集体职工，两者间的矛盾纠葛已持续14年。职工们认为厂方曾串通他们，伪造5427份职工档案，套取财政5个亿补助，但5427名职工最终只能按照全民合同制职工标准的40%拿到安置费，以他们的假档案套取的财政补助去向成谜。他们这些参加造假的人开始四处举报。当地国资委干部承认，“造假是手段，目的是要钱”。官员表示，所有申请下来的钱都用到了老百姓身上，“他们四处反映问题是为了谋取个人利益。”（6月11日《新京报》）

上个世纪八九十年代的招工和就业政策安排，因为年代久远，现在回头看那段历史，只能说每个人的生活和工作都是命运安排使然，因为当初的知青返城和安排工作以及后来的国企破产职工下岗潮已经成为过往，重要的是怎么让他们有一个有尊严且充满公平保障的晚年，这或许是我们的政府现在唯一能做且能做好的事情。

抚顺铝厂厂办集体工和合同工同工不同酬，在那个年代因为环境政策的关系，他们默认接受，但当这些年逾古稀的老人在面临企业破产而自己有机会搭顺风车转成合同工身份时，所有的洁身自好都显得那么脆弱，对体制内身份的向往和对转身份之后待遇的渴望，让他们和当时的企业负责人“同流合污”，一同欺骗国家财政部，套取几个亿的财政补贴，而且欺骗手段相当专业，茶水泼在新合同上，电熨斗熨烫，晾干后自然发黄……

抚顺铝厂已经破产，当初万人工厂已经成为昨日黄花，再去追究套取国家财政补贴的责任，因为这是几千名厂办集体工和厂负责人以及其他人的“合谋”，法不责众的尴尬摆在面前，唯一能补救的是，如何让这些被套取的资金使用在正道上，使用在这些厂办集体职工的养老补助上，这也算是坏事变好事的补救措施。

一边是5427名职工当时只是按照全民合同制职工标准的40%拿到安置费，他们耿耿于怀的是他们和厂子“合作”用假档案套取的财政补助去哪儿了；一边是当地国资委干部信誓旦旦的“所有申请下来的钱都用到了老百姓身上了”的表态，到底谜底是什么，不妨公开晒晒账单，把资金去向公示一下，不就能堵住大家的嘴了吗？

有些干部可能认为这些“历史遗留问题”有其特殊性，很多陈年旧账已经无处查找，再加上各地各部门的人事变动频繁，这样的“遗留问题”没法掰扯清楚。