黑龙江的退休人员，会补发5年的养老金吗？作为退休人员而言，实际上大致分为两种不同的类别。第1种类别就是从企业单位退休的人员，当然这里面也包括了灵活就业的参保人群。这一类人员基本上是不存在任何补发养老金的情形，更不会出现补发5年的情形。
因为他们的这个养老金，都是按时足额地来发放，同时养老金在计算的过程中也不会出现任何的偏差。最多出现，自己当年退休，由于上半年退休，没有办法及时地出台上一年度的社会平均工资。那么到了下半年以后，上一年度的社会平均工资正式出台以后，就可以准确地来计算出自己实际的养老金待遇，所以说下半年就会一次性补发到位，也就是说自己的养老金当年就会补发完成。不会出现补发5年的情形。
还有一种退休人员，就是从机关事业单位的退休人员，那么他们会不会出现补发5年的养老金呢？我们说作为机关事业单位的人，由于可以获得一部分过渡性的补偿养老金待遇。由于自己退休年限的不同，所获得补偿性养老金待遇的比例有所不同，包括自己退休年限的不同，实际上最终所能够获得的补发年限也是有所不同的。
从2014年10月份开始，到2024年9月份这10年期间，设置了事业单位中人的过渡期。那么也就是说2014年10月份以后退休的人员，都能够被称之为是事业单位的中人。作为事业单位的人，除了最基本养老金待遇以外，还可以获得一部分过渡性的补偿养老金。而这个补偿养老金就会根据不同退休年限的人员，获得相应的发放。
有的人比如说他是2014年10月份退休的，实际上他最终可以获得10年的补偿待遇，有的人可能是2024年退休，最终他可能仅仅连一年的补偿待遇，都不能够获得。只有对于2019年左右退休的人群，他最终能够获得补偿养老金的待遇，大约是5年左右的时间。而这5年的这个补偿养老金，有些地区由于计算的时间相对比较缓慢，导致很长一段时间没有发放到位，所以说在补发的过程中也许会补发几年的时间，但是具体是否是5年，这个是不确定的。
所以最终我们发现，只有从机关事业单位退休的中年人，才有过渡性的补偿，养老金才可以获得几年的补偿待遇。那么作为我们企业单位的退休人员，包括机关事业单位的老人和以后机关事业单位的新人都，不会有任何的补发待遇了。那么今后中人过渡性的养老金待遇也成为一种历史。所以说并不是任何一名退休人员，都会有补发养老金的待遇，只有特定的一些事业单位中人，才可能获得补发养老金的待遇。
#有多少人退休金是自己全额缴费得来的##你认为退休后工资怎么发，会更合理些##你认为实行弹性退休政策好吗#
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