机关事业养老保险缴费档次是多少(机关事业养老保险的缴存比例是多少)

机关事业单位人员

首先一类属于体制内的人员，在机关单位上班有完善的保障，包括五险一金、职业年金、餐补、车补、生活补贴等等条件。同时随着个人工龄的提升，积累的养老金也会越来越多。像30年工龄的职员，养老替代率能到90%-95%以上，退休生活的质量不会下降。

所以在体制内退休，养老金超过八千、九千以上是很常见的事情，但前提也需要满足工龄长、所在地区经济条件发达等条件。

高工龄教师

第二类人是我们说的教师群体。很多人说教师工资低，想达到八九千退休金比较难。其实老王想说，想实现也不是不可能，至少需要满足两个条件。第一个条件是教龄，25年、30年、40年教龄，所享受到的待遇肯定是不一样的。至少替代率这块就有一个很大的差距，如果满足30年教龄，那么缴费年限也符合30年标准，通过高级职称审核后，退休养老金就比较高了。

从往年的统计数据上来看，教师退休拿五千、六千很正常，拿八千、九千多占30%左右，拿1w以上的占10%的水平。身处地区不同、职称不同、教龄不同也会影响到退休金水平。

国企单位干部

当然了，除了编制职员、高工龄教师外，还有一类人享受到的退休金待遇也不错。那就是国企单位的干部，这类人大多享受年薪制保障，社保缴费基数很高，达到100%-200%的水平很常见，高缴费档次、长工龄、职级也高，退休后拿八千、九千工资很正常了。

还有一类人，如果退休时拿到了5000以上的基数，在之后的调整中退休金会每年逐步上涨，在达到70岁之后，个人的养老金基数就上去了，这样也就符合了高龄津贴和高龄补贴的条件，自然这类人拿七千、八千多收入也是可以实现的。

最后老王总结一下，多交多得、长缴多拿是基本的条件。想达到比较高的退休金标准，在职期间的工资、缴费年限、缴费基数、职级等等都是重要影响因素，除了这些条件之外，如果身处经济条件很好的地方，那么退休后的工资也就更容易实现高标准。

文末谈谈你对此的看法。